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米テック関連企業では高齢者は雇用面で不利?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    自分と同年代のやつを雇うとか考えられない。

    • by Anonymous Coward

      >またほかの業種と比べると、IT技術者の昇進率は年齢とともに低下すると指摘している。
      と書いてあるが、他の業種ではそうでないの?

      • by Anonymous Coward

        ITじゃない業種の会社のIT部門にいるんだけど、
        他部門では40-50代の人が採用されてても、ITでは皆無。

        • by Anonymous Coward

          一方日本では、若い人を潰していた。
          https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927 [buzzfeed.com]
          若者は潰し、中高年は採らない。これで人不足とかいわれても。

          ところで最近の新人って、研修でFortranとCUDAをやったりすんの?

          • by Anonymous Coward

            この人はうつ病だけでなく統合失調症の可能性も高いな
            個人的な印象では、後者だろうと思う

            • by Anonymous Coward on 2017年10月03日 18時05分 (#3290132)

              ブラック企業はリストラさせたい人や違法に退職させた人を病人扱いにする
              マニュアルがあるからな。
              三菱もこんな書き込みしていそうだよね。

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