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神戸製鋼、アルミや銅以外でも不正の可能性」記事へのコメント

  • 今、見直すと「あ〜……」な話が……

    http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-06-27/2014062701_01_1.html [jcp.or.jp]

    • by Anonymous Coward

      >新規採用抑制、80~90年代のリストラでつくられた「M字型」年齢構成があります。

      リストラがいけないというけれど、リストラさえできなかった会社は、カネボウのように消滅してしまっているわけで。
      技術の伝承が大事と言うなら、新日本石油のように、他社と大合併すべきだったような。

    • by Anonymous Coward

      ホットケーキを焼く前の生地って良いにおいだなぁと
      おもってましたが、のオナティッシュからの同じにおいがして
      もうホットケーキの生地が。。。な話

      これも自業自得、、コスト意識だけを重んじて商売を推し進めたつけです
      東芝そうだけど、結局90年代に行った人員整理のやり方が今の人材不足
      (人はいるが仕事できるプロがいない)にいたっているわけです

アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い

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