アカウント名:
パスワード:
プロジェクト回せない企業が大半なんだから仕方がないと思うんだが……技術理論じゃなくて実装スキルなら下請け/派遣の方が持ってたりするしなぁ。
何にせよ、プロジェクト回せず炎上させる、下請け/派遣をうまく使えず余計な工数をさせるマネージャの問題じゃないの。
>こうした派遣では、派遣したエンジニアの労働時間が増えるほど売上があがるのが理由。>そのため、こうした開発会社は業務効率化に興味がなく、さらにスキルの低いエンジニアを>平気で派遣することもするという。そのため、「客先常駐」というシステムは無くすべきだと主張されている。
まるで派遣業者側が悪のように書かれているが、契約時のスキルアセスメントと工数管理/PJ管理ができてない方が悪い気がするなぁ……
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
それでも雇わないと (スコア:1)
プロジェクト回せない企業が大半なんだから仕方がないと思うんだが……
技術理論じゃなくて実装スキルなら下請け/派遣の方が持ってたりするしなぁ。
何にせよ、プロジェクト回せず炎上させる、下請け/派遣をうまく使えず余計な工数をさせるマネージャの問題じゃないの。
>こうした派遣では、派遣したエンジニアの労働時間が増えるほど売上があがるのが理由。
>そのため、こうした開発会社は業務効率化に興味がなく、さらにスキルの低いエンジニアを
>平気で派遣することもするという。そのため、「客先常駐」というシステムは無くすべきだと主張されている。
まるで派遣業者側が悪のように書かれているが、契約時のスキルアセスメントと工数管理/PJ管理ができてない方が悪い気が
するなぁ……