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日本の労働市場、高スキル人材のミスマッチが特に大きな問題との分析」記事へのコメント

  • が間違っているのでは?

    • by Anonymous Coward on 2017年11月08日 21時38分 (#3309177)

      プレーヤーとして一流だった実績を持って無理やり管理職に昇格させるとかね
      一流プレーヤーが一流マネージャーになる訳ないだろ
      現場に無理解な上司は困るけど「俺は頑張ったぞ」としか言わない元一流プレーヤーも困る
      一兵卒としては最強だけどリーダー任せたら無能無双なのは国民性なのかね

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        上位職として「マイスター」クラスを作らず「マネージャー」ばかりにしてしまうのが大きな問題。

      • by Anonymous Coward

        現場に無理解な上司は困るけど「俺は頑張ったぞ」としか言わない元一流プレーヤーも困る

        それは一流じゃないよ。仕事としてやるなら「後任に仕事を引き継ぐ」ところまでが成果だから。

        能力的に見合う人材を補填されなかったなら兎も角、教え方が下手・引き継ぎが下手なヤツを一流にカウントしちゃいけない。

      • by Anonymous Coward

        兵は一流、将校三流の国ですから。

吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人

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