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人手不足だってのに雇えないのは、やったら最後事実上クビを切れないから会社はいまいる社員を酷使するしかないし、社員はそれでもしがみつくしかない解雇の金銭解決が残酷なようで双方幸せだと思う
> 事実上クビを切れないからそりゃ逆だろ。実際、よく言われる解雇規制なんてどこにあるん?ただ、配慮を求められるのは確かで、でもそれは「辞めた人が困る」から。これも、辞めることはいくらでもできるとよく言われるけど、実際はこんだけ人手不足でも辞めるのは大変でしょ。転職が自己責任で苦労するとかだけでなく、例えば退職金リセットとかもね。だから本当に問題なのは、制度上どうこうとかじゃなく実際問題として辞めにくい労働者の環境なんじゃないの? そうでなきゃなんでこんなに働いている人の賃金が上がらないのさ。
>実際、よく言われる解雇規制なんてどこにあるん?よく聞くのは日本IBMのこれとか「解雇規制緩和のチャンスは今しかない - アゴラ」http://agora-web.jp/archives/2025954.html [agora-web.jp]
>本当に問題なのは(中略)実際問題として辞めにくい労働者の環境なんじゃないの?同意です退職金なんて後払いの給料を人質にしてるよね
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
カギは雇用の流動化 (スコア:0)
人手不足だってのに雇えないのは、やったら最後事実上クビを切れないから
会社はいまいる社員を酷使するしかないし、社員はそれでもしがみつくしかない
解雇の金銭解決が残酷なようで双方幸せだと思う
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
> 事実上クビを切れないから
そりゃ逆だろ。実際、よく言われる解雇規制なんてどこにあるん?
ただ、配慮を求められるのは確かで、でもそれは「辞めた人が困る」から。
これも、辞めることはいくらでもできるとよく言われるけど、実際はこんだけ人手不足でも辞めるのは大変でしょ。転職が自己責任で苦労するとかだけでなく、例えば退職金リセットとかもね。
だから本当に問題なのは、制度上どうこうとかじゃなく実際問題として辞めにくい労働者の環境なんじゃないの? そうでなきゃなんでこんなに働いている人の賃金が上がらないのさ。
Re:カギは雇用の流動化 (スコア:0)
>実際、よく言われる解雇規制なんてどこにあるん?
よく聞くのは日本IBMのこれとか
「解雇規制緩和のチャンスは今しかない - アゴラ」
http://agora-web.jp/archives/2025954.html [agora-web.jp]
>本当に問題なのは(中略)実際問題として辞めにくい労働者の環境なんじゃないの?
同意です
退職金なんて後払いの給料を人質にしてるよね