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日本の労働市場、高スキル人材のミスマッチが特に大きな問題との分析」記事へのコメント

  • が間違っているのでは?

    • by Anonymous Coward

      他の国でも管理職の給与は平均的なプレイヤーよりは高いでしょ。
      一方でスーパープレイヤーにも高給を払うのが日本と違うのでは?

      日本の場合、人事設計としてどんなにすごいプレイヤーでも高給を出せないようにしてしまっている印象。
      実際にスーパープレイヤーを高給でたくさん集めて、その人たちに管理業務やらせているアホな大企業は実在するし。
      当然ながらスーパープレイヤーの人たちは嫌気がさして一年ぐらいでやめていくんだけど。

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