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日本の労働市場、高スキル人材のミスマッチが特に大きな問題との分析」記事へのコメント

  • が間違っているのでは?

    • by Anonymous Coward

      他の国でも管理職の給与は平均的なプレイヤーよりは高いでしょ。
      一方でスーパープレイヤーにも高給を払うのが日本と違うのでは?

      日本の場合、人事設計としてどんなにすごいプレイヤーでも高給を出せないようにしてしまっている印象。
      実際にスーパープレイヤーを高給でたくさん集めて、その人たちに管理業務やらせているアホな大企業は実在するし。
      当然ながらスーパープレイヤーの人たちは嫌気がさして一年ぐらいでやめていくんだけど。

      • by Anonymous Coward

        日本の、管理職に金を払うという文化
        日本の管理職に、金を払う という文化

        管理職としての職能を持たない人間が管理を行っている事、そこに高級を払う事、が間違っているという意味かも。

普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家

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