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人手不足だってのに雇えないのは、やったら最後事実上クビを切れないから会社はいまいる社員を酷使するしかないし、社員はそれでもしがみつくしかない解雇の金銭解決が残酷なようで双方幸せだと思う
雇用の流動化を実現した日本は、高度な人材の雇用がその妥当な報酬が高いことから正規雇用が敬遠され、非正規雇用が主流となって不安定となってしまった。その結果安い給料で働かざるを得ない事態となり、技能が廃れていくか国外へ流出してしまった。
そういう結果が出てます。
非正規雇用の高度人材を使う場合、今の倍くらいの報酬を出さないと雇用の流動化では釣り合わないな。
興味深い。逆に(雇用の硬直化ゆえに)高スキル人材に好待遇を与えられず国外へ流出したと思ってた。よければ出典を教えてもらえませんか?
> 逆に(雇用の硬直化ゆえに)高スキル人材に好待遇を与えられず国外へ流出したと思ってた。
は?何言ってんのあんた。
出典とか、何寝言を言ってるのやら。んなもんあちこちに落ちてるがな。引きこもってないで社会に出てみな。
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
カギは雇用の流動化 (スコア:0)
人手不足だってのに雇えないのは、やったら最後事実上クビを切れないから
会社はいまいる社員を酷使するしかないし、社員はそれでもしがみつくしかない
解雇の金銭解決が残酷なようで双方幸せだと思う
Re:カギは雇用の流動化 (スコア:0)
雇用の流動化を実現した日本は、高度な人材の雇用がその妥当な報酬が高いことから正規雇用が敬遠され、非正規雇用が主流となって不安定となってしまった。
その結果安い給料で働かざるを得ない事態となり、技能が廃れていくか国外へ流出してしまった。
そういう結果が出てます。
非正規雇用の高度人材を使う場合、今の倍くらいの報酬を出さないと雇用の流動化では釣り合わないな。
Re: (スコア:0)
興味深い。
逆に(雇用の硬直化ゆえに)高スキル人材に好待遇を与えられず国外へ流出したと思ってた。
よければ出典を教えてもらえませんか?
Re: (スコア:0)
> 逆に(雇用の硬直化ゆえに)高スキル人材に好待遇を与えられず国外へ流出したと思ってた。
は?
何言ってんのあんた。
出典とか、何寝言を言ってるのやら。
んなもんあちこちに落ちてるがな。
引きこもってないで社会に出てみな。