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日本の労働市場、高スキル人材のミスマッチが特に大きな問題との分析」記事へのコメント

  • 日本の管理職の本音 (スコア:3, すばらしい洞察)

    by Anonymous Coward

    「デキると勘違いしてる大学院卒は「超使いづらい」 ひろゆき氏が語る、”高学歴ワーキングプア”が増えてるワケ」
    http://logmi.jp/39124 [logmi.jp]
    >西村博之氏(以下、ひろゆき) でも大学院に行きました、26歳です、社会人経験ありませんとかって、超使いづらいじゃないですか。
    >ひろゆき だから僕、雇う側から見ても「うぜえ」とか思っちゃうんですけれども。
    >ひろゆき 別に要は、能力値がそこまで高いわけじゃないじゃないですか。18歳で2、3年働いているやつのほうが、社会人としてのスキルは高かったりするじゃないですか。

    日本の管理職なんて、本音はこんなもんじゃね。

    • by Anonymous Coward

      どんなに専門技能が高くても、組織の一員として動けない人材は、引きこもっている勇者様なみに無価値だと思う
      面接でそう思わせるくらい酷い応募が多かったのかね?
      もっとも、類が友を呼んでるようにも思うが

      • by Anonymous Coward on 2017年11月09日 15時18分 (#3309572)

        上司が「組織の一員として動けない」と言ってる奴の大半は、
        「俺の意を汲んで、俺の手足として動いてくれない」だけだと思います。

        #間違った指示を出したら、そりゃあ論破されるわなあ。

        親コメント

皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー

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