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が間違っているのでは？
プレーヤーとして一流だった実績を持って無理やり管理職に昇格させるとかね一流プレーヤーが一流マネージャーになる訳ないだろ現場に無理解な上司は困るけど「俺は頑張ったぞ」としか言わない元一流プレーヤーも困る一兵卒としては最強だけどリーダー任せたら無能無双なのは国民性なのかね
現場に無理解な上司は困るけど「俺は頑張ったぞ」としか言わない元一流プレーヤーも困る
それは一流じゃないよ。仕事としてやるなら「後任に仕事を引き継ぐ」ところまでが成果だから。
能力的に見合う人材を補填されなかったなら兎も角、教え方が下手・引き継ぎが下手なヤツを一流にカウントしちゃいけない。
「技術者と指導者と管理職のすべてに秀でていない限り有能とは認めない（ｷﾘｯ）」
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日本の管理(職)に金を払うと言う文化 (スコア:0)
が間違っているのでは？
Re: (スコア:0)
プレーヤーとして一流だった実績を持って無理やり管理職に昇格させるとかね
一流プレーヤーが一流マネージャーになる訳ないだろ
現場に無理解な上司は困るけど「俺は頑張ったぞ」としか言わない元一流プレーヤーも困る
一兵卒としては最強だけどリーダー任せたら無能無双なのは国民性なのかね
Re: (スコア:0)
現場に無理解な上司は困るけど「俺は頑張ったぞ」としか言わない元一流プレーヤーも困る
それは一流じゃないよ。仕事としてやるなら「後任に仕事を引き継ぐ」ところまでが成果だから。
能力的に見合う人材を補填されなかったなら兎も角、教え方が下手・引き継ぎが下手なヤツを一流にカウントしちゃいけない。
Re:日本の管理(職)に金を払うと言う文化 (スコア:1)
「技術者と指導者と管理職のすべてに秀でていない限り有能とは認めない（ｷﾘｯ）」