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日本の労働市場、高スキル人材のミスマッチが特に大きな問題との分析」記事へのコメント

  • 人手不足だってのに雇えないのは、やったら最後事実上クビを切れないから
    会社はいまいる社員を酷使するしかないし、社員はそれでもしがみつくしかない
    解雇の金銭解決が残酷なようで双方幸せだと思う

    • Re: (スコア:2, すばらしい洞察)

      by Anonymous Coward

      > 事実上クビを切れないから
      そりゃ逆だろ。実際、よく言われる解雇規制なんてどこにあるん?
      ただ、配慮を求められるのは確かで、でもそれは「辞めた人が困る」から。
      これも、辞めることはいくらでもできるとよく言われるけど、実際はこんだけ人手不足でも辞めるのは大変でしょ。転職が自己責任で苦労するとかだけでなく、例えば退職金リセットとかもね。
      だから本当に問題なのは、制度上どうこうとかじゃなく実際問題として辞めにくい労働者の環境なんじゃないの? そうでなきゃなんでこんなに働いている人の賃金が上がらないのさ。

      • by Anonymous Coward on 2017年11月12日 9時26分 (#3310901)

        同意。
        解雇できない最大の要因は、雇用時に職務記述書などで労働内容を厳密に定めずに労働契約を結んでいるから。
        労働契約が「仕事を何でもして下さい」じゃ、社内に何か出来る仕事が一つでもある限り、解雇できないよね。

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