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ファーウェイでは毎年「下位5%」の人材を「淘汰」する」記事へのコメント

  • 数字は人によって多少違いますが、よく言われる
    会社の利益、業績に関係するのは20%の社員
    全体の60%は会社の歯車で代替可能な人材
    残りの20%は会社の足を引っ張たり、無駄飯を食っていたりする社員
    だそうです。
    しかし、20%の社員を切ると、残りの80%の社員は
    会社のレベルは以前と違ってきますが、
    また、20・60・20に分かれてしまうのだそうです。
    • by Anonymous Coward

      根拠のないコンサルの与太話を真に受けるのはどうかと思う。

      せめて法則ではなく仮説と名付けるくらいの謙虚さがあればな。

      • by Anonymous Coward

        でも実感としてそんなかんじじゃないですか?もちろん私は無駄飯食いの20%の社員ですが。

        • by Sune (7520) on 2017年12月05日 8時15分 (#3323446)

          20%の無駄飯食いを集めたスラドだけど2:6:2で2割が勤勉になったりするのだろうか?

          親コメント
          • by Anonymous Coward

            元の法則が正しいなら、それも十分に有り得そうなんだけどねー

          • by Anonymous Coward

            勤勉にアンチ書き込みしてますよ。

          • by Anonymous Coward

            アリを使った実験では、グータラばかり集めたグループからでも勤勉な連中が現れたそうです。

UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア

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