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ファーウェイでは毎年「下位5%」の人材を「淘汰」する」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    俺は下位10%くらいでゆっくり過ごすのがいい。
    # とか言ってるとクビを切られる。

    • by Anonymous Coward

      じつはその辺りが足の引っ張り合いで狙われるところだったり
      …なんてな

      # 一方そこから上はポストの奪い合いで…

      • by Anonymous Coward

        部署によってはリストラ要員を5%追加しておいて、
        「常にそいつらが切られるから自分達は安泰」
        みたいな追い出し部屋になってるかも。

        結局は運用や評価制度が重要なんだけどな。そこの所がどうなっているのか。

        • by Anonymous Coward on 2017年12月05日 14時16分 (#3323642)

          部署ごとに5%じゃなくて会社全体で5%なら、部署丸ごと切り捨てかも

          親コメント
          • by Anonymous Coward

            さすがに異なる部署のパフォーマンスを定量的に比較して、どこの部署が
            下位5%であるか分かるなんて、魔法の計測器は作れんだろう。

            「チッ、戦闘力たったの5か。ゴミめ」とはいかんのよ。

UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie

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