アカウント名:
パスワード:
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
試用期間です (スコア:3, 参考になる)
新卒採用の場合には3ヶ月くらいインターンを
お願いして、インターンをしていない人には、
同じくらいの試用期間を経てもらっています。
大企業ではないので、いろいろな職場を
経験させたりせず、最初から現場に投入して、
バシバシこき使いますが、
特に最近は働くほうも気に入らなければ、
すぐやめちゃうので、効率的です。
開発がXP体制になってからは、インターンでなくても
新人君はマンツーなので、指導責任者をつけるのも
特段に気になりません。
昔は、婚前交渉なんてありえないという時代もあったけど、
今はSEXも含めて同棲期間をある程度経ないと続かない。
(でなければ、出来ちゃった!!)
採用も同じで水が合うかを確かめずに、
社員になってしまう/採用してしまうのは、
お互いにとって不幸になる場合も増えてます。
ただ、インターンシップのように、ガチガチにやりとり
をきめてしまうのは、少々わずらわしいのは確か。
ベスト電器は採用後3年間は契約社員とするようですが、
もっと、採用の自由化が進めば、大学と大学受験も
変わるのではないかと思いますが。