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残業削減のために、ドローンが蛍の光を流しながら巡回するサービスが登場」記事へのコメント

  • 従業員はべつに残業したくて残業してるわけじゃねえだろ。仕事量が多すぎるから残業しなきゃ処理しきれないだけで。仕事の適正な割り当てをすれば残業なんざしねえよとっとと帰るっつーの。なのにこんなサービス考え出すなんてアホなの?
    しかも残業抑制システムに「社員健康管理サービス」って名前をつけるあたりホント邪悪だわ。ニュースピークの真理省かよ。

    • by Anonymous Coward on 2017年12月09日 0時24分 (#3326280)

      > 従業員はべつに残業したくて残業してるわけじゃねえだろ。

      「生活残業」って言葉を調べてみて。あなたの常識がいかに狭い範囲のものでしかないか分かると思うよ。

      親コメント
      • >「生活残業」って言葉を調べてみて。
        >あなたの常識がいかに狭い範囲のものでしかないか分かると思うよ。

        生活残業ならなおさら残業したくて残業しているわけじゃねぇだろう。
        生活のため(残業代目当てで)残業しているんだろうね。

        >あなたの常識がいかに狭い範囲のものでしか

        あなたの常識では残業代目当ての残業は必要なものだってことでしょう。
        けどその常識はすべての人の常識かどうかは疑問です。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          「モーレツ社員!」が奨励されていた時代('60~'70年代?)の旧態依然とした雇用条件や労働条件から脱せず変革が遅れているのも、日本経済の凋落の一端であることは常識の一つですがね。
          その後のバブル期もその後の不況をもそんな旧式な労働形態で乗り切ったゾンビ企業にとっては、そのスタイルが絶対なんですよ。

          それがベターかどうかは別として。
          現実にはそういう企業は相当数存在する。

        • by Anonymous Coward

          そもそも対応が斜め上すぎるのが問題よね
          生活残業うんぬんっていうなら、そもそも残業しないと生活がままならないような給料体系に問題があるのだろう
          仮に社員が残業できなくなったとしても社員側の問題は解決していないわけだ

      • by Anonymous Coward

        奴隷の鎖自慢する気か?

      • by Anonymous Coward

        昔派遣やってたとき、どうやっても作業が予定工数の2/3ぐらいで終わるため、
        労働時間が先方との契約時間に達しないから勤怠表の記載内容に悩んだことがある。
        派遣元の社長からは、売上が下がるから生活残業しなさいと言われた。
        そんな言葉知らなかったし、そんな惨めな生き方もあるんだと衝撃を受けたよ。

        #会社は1年の契約満了で辞めた

        • by Anonymous Coward

          新卒の頃は、「生活残業」と「亭主、元気で留守がいい」を
          他人事だと思っていたが、今は実感としてよく分かる。

          他にもありそうな気がするが。

※ただしPHPを除く -- あるAdmin

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