アカウント名:
パスワード:
ジタハラとか変な短縮用語はいらないけど仕事を減らさないけど残業だけを減らそうとする時短ハラスメントは問題です。
時短を強要する「時短ハラスメント(ジタハラ)」は、なぜ問題なのか? https://news.yahoo.co.jp/byline/yokoyamanobuhiro/20170306-00068400/ [yahoo.co.jp] どうして残業禁止が“新型パワハラ”なのか? http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/258310/120700024/ [nikkeibp.co.jp] 「ジタハラ(時短ハラスメント)」が急増する
終わらないなら残った仕事を放り出せばいいのに何としてでも終わらせようとするから人が増えないわけで、自分で自分の首を絞めてることをいい加減理解しろとしか思えないんだが。何年も前にOL進化論で既出らしいが
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
時短ハラスメント(仕事減らさず残業減らす) (スコア:2)
ジタハラとか変な短縮用語はいらないけど
仕事を減らさないけど残業だけを減らそうとする時短ハラスメントは問題です。
時短を強要する「時短ハラスメント(ジタハラ)」は、なぜ問題なのか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/yokoyamanobuhiro/20170306-00068400/ [yahoo.co.jp]
どうして残業禁止が“新型パワハラ”なのか?
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/258310/120700024/ [nikkeibp.co.jp]
「ジタハラ(時短ハラスメント)」が急増する
Re:時短ハラスメント(仕事減らさず残業減らす) (スコア:0)
終わらないなら残った仕事を放り出せばいいのに何としてでも終わらせようとするから人が増えないわけで、自分で自分の首を絞めてることをいい加減理解しろとしか思えないんだが。何年も前にOL進化論で既出らしいが