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「40代前半の中間管理職層が居ない」とぼやく日本企業」記事へのコメント

  • 会社的に何が問題なのよそんなの

    氷河期世代が困ってるなんて話はいまさら過ぎて何とも

    • by Anonymous Coward on 2017年12月12日 20時04分 (#3328608)

      「あ、僕そういうのイヤなんで。定時に帰れるんすか?」

      親コメント
      • 「あ、僕そういうのイヤなんで。定時に帰れるんすか?」

        定時に帰れるかどうかは管理職にかかってるんですけど?

        なにをいうてんね?

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          社長ならともかく、一般的に中間管理職というのは裁量が少し大きいだけの歯車なのだから、常態的に定時に帰れるように上からのノルマや仕事量を調整してほしいということだろ。
          何にもおかしなことを言ってるようには見えないが。
          部下の配分を調整することはできても、上からの指令に依存する部分が大きいのはのは管理職だろうがヒラだろうが同じことよ。

          • by Anonymous Coward

            管理職になっても上と戦えないのか?
            ウチはそんなことないよとしか言えんわ

            • by Anonymous Coward

              前の会社では、管理職になると上からのお達しを下に押し付ける人ばかりだったな……。
              あんた、管理職になる前に言ってた事と違うやん!

              • by Anonymous Coward

                その上からのお達しは利益になるのか?
                利益にならないことなら逆らえば良い。

            • by Anonymous Coward

              戦わないと定時に帰れないなんて…自分で無理と言ってるじゃないか。
              よく考えておかしいでしょ。

          • by Anonymous Coward

            社長ならともかく、

            どんだけ小さい会社を想定してるのか?社長は業績さえあげればなにも言わないだろう?し、言わせねーよ。

            上からの指令?自分で取ってきた仕事を自分の部署で円滑にこなせば文句もでないだろ?

「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常

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