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過ぎ去った時間とか関係ないでしょう。40代のキャリア採用を進めているってことだから、就職氷河期で就職できずにキャリアを積み上げきれなかった40代の人ではなく、他社でキャリアを積み上げてきた40代の人材を探してるってことなので。
でもね、この会社(日本企業全般か?)が腐ってると思うのは、そういう積み上げてきたキャリアをもとに給料を出すのではなく、30代くらいの社員に相当する安い給料で中途採用しようとしているってところ。
転職応募者の話では「能力は十分だが、そんなに(今の職場並みの)給料は出せない」と言ってくるらしい。
30代くらいの社員に相当する安い給料で中途採用しようとしているってところ。
あー,数年前にも来た来たそんな話。普通に家庭を持って働いてる40代の最大のインセンティブは地位より賃金だぞ。
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
多分無い (スコア:2)
いまさら本人が就職氷河期の頃に描いていたキャリアに着く事なんて無理に決まってるだろ。
もう,40過ぎのおっさんだぞ。
泥水をすすりながらでも生き延びてきた延長線にしか,その後はない。
もちろん,派遣などでもいいから,ジャンルが被るキャリアを積み重ねていれば,
ワンチャンあるかも,だけど,それは本人の努力よね。
どんな形態であれ,あの悲惨な就職氷河期を生き延び,
最低限でも食っていけているのであれば,それは誇ってもいいことだと思うのだけど。
安月給で働く中間管理職募集中 (スコア:0)
過ぎ去った時間とか関係ないでしょう。
40代のキャリア採用を進めているってことだから、就職氷河期で就職できずに
キャリアを積み上げきれなかった40代の人ではなく、他社でキャリアを積み上
げてきた40代の人材を探してるってことなので。
でもね、この会社(日本企業全般か?)が腐ってると思うのは、そういう積み
上げてきたキャリアをもとに給料を出すのではなく、30代くらいの社員に相当
する安い給料で中途採用しようとしているってところ。
転職応募者の話では「能力は十分だが、そんなに(今の職場並みの)給料は
出せない」と言ってくるらしい。
Re:安月給で働く中間管理職募集中 (スコア:2)
あー,数年前にも来た来たそんな話。普通に家庭を持って働いてる40代の最大のインセンティブは地位より賃金だぞ。