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「40代前半の中間管理職層が居ない」とぼやく日本企業」記事へのコメント

  • 前後の世代と比べると比較的人口が多のに、その後の人口減が見えてるため、
    大学は定員を増やさず受験は苛烈を極めた。
    大学入った瞬間には、バブルが崩壊して就職氷河期を経験しながら、
    やっと会社入ったけど、(サービス)残業がデフォの勤務体系。
    しかも昇給はほとんどなく、人生設計もままなら無い。
    昔は管理職になれば高級がもらえ、さらなる昇進が期待できたが、
    実際には、名ばかり管理職で残業代もでなければ、実質的な待遇改善はなし。
    さらに中間管理職なので、バブル世代の理不尽さとゆとり相手の疲弊サンドイッチ。

    そんな姿みたら、若者も管理職にはなりたがらないよな
    https://srad.jp/story/17/12/07/0410204/ [srad.jp]

    割食い世代とはよく言ったもんですよ

    • by Anonymous Coward

      結婚してないヤツ多いけど、そらそーだろと思うわなぁ…。
      若い内の勢いか、上場企業のレールに乗れたヤツしかまともな結婚してないよ。

      友人が激務の末に鬱病発病して2年ぐらいドロップしてたけど、再就職先みつからないって嘆いてたね。
      結局企業が欲しい40代は、健康で優良で優秀で従順、低い賃金に文句も言わず長時間働きプロパー社員を立てる動労奴隷が欲しいだけね。
      そりゃ探しても見つかるわけないわな。

      • Re: (スコア:0, オフトピック)

        by Anonymous Coward

        派遣でも大半は結婚してるけどねえ。
        ぜんぜん多くないよ。あなた少数派。

皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー

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