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会社的に何が問題なのよそんなの
氷河期世代が困ってるなんて話はいまさら過ぎて何とも
「あ、僕そういうのイヤなんで。定時に帰れるんすか?」
定時に帰れるかどうかは管理職にかかってるんですけど?
なにをいうてんね?
社長ならともかく、一般的に中間管理職というのは裁量が少し大きいだけの歯車なのだから、常態的に定時に帰れるように上からのノルマや仕事量を調整してほしいということだろ。何にもおかしなことを言ってるようには見えないが。部下の配分を調整することはできても、上からの指令に依存する部分が大きいのはのは管理職だろうがヒラだろうが同じことよ。
管理職になっても上と戦えないのか?ウチはそんなことないよとしか言えんわ
前の会社では、管理職になると上からのお達しを下に押し付ける人ばかりだったな……。あんた、管理職になる前に言ってた事と違うやん!
その上からのお達しは利益になるのか?利益にならないことなら逆らえば良い。
戦わないと定時に帰れないなんて…自分で無理と言ってるじゃないか。よく考えておかしいでしょ。
社長ならともかく、
どんだけ小さい会社を想定してるのか?社長は業績さえあげればなにも言わないだろう?し、言わせねーよ。
上からの指令?自分で取ってきた仕事を自分の部署で円滑にこなせば文句もでないだろ?
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
若いの抜擢すりゃいいじゃん (スコア:3)
会社的に何が問題なのよそんなの
氷河期世代が困ってるなんて話はいまさら過ぎて何とも
Re: (スコア:0)
「あ、僕そういうのイヤなんで。定時に帰れるんすか?」
Re: (スコア:2)
「あ、僕そういうのイヤなんで。定時に帰れるんすか?」
定時に帰れるかどうかは管理職にかかってるんですけど?
なにをいうてんね?
Re:若いの抜擢すりゃいいじゃん (スコア:0)
社長ならともかく、一般的に中間管理職というのは裁量が少し大きいだけの歯車なのだから、常態的に定時に帰れるように上からのノルマや仕事量を調整してほしいということだろ。
何にもおかしなことを言ってるようには見えないが。
部下の配分を調整することはできても、上からの指令に依存する部分が大きいのはのは管理職だろうがヒラだろうが同じことよ。
Re: (スコア:0)
管理職になっても上と戦えないのか?
ウチはそんなことないよとしか言えんわ
Re: (スコア:0)
前の会社では、管理職になると上からのお達しを下に押し付ける人ばかりだったな……。
あんた、管理職になる前に言ってた事と違うやん!
Re: (スコア:0)
その上からのお達しは利益になるのか?
利益にならないことなら逆らえば良い。
Re: (スコア:0)
戦わないと定時に帰れないなんて…自分で無理と言ってるじゃないか。
よく考えておかしいでしょ。
Re: (スコア:0)
社長ならともかく、
どんだけ小さい会社を想定してるのか?社長は業績さえあげればなにも言わないだろう?し、言わせねーよ。
上からの指令?自分で取ってきた仕事を自分の部署で円滑にこなせば文句もでないだろ?