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「40代前半の中間管理職層が居ない」とぼやく日本企業」記事へのコメント

  • 会社的に何が問題なのよそんなの

    氷河期世代が困ってるなんて話はいまさら過ぎて何とも

    • by Anonymous Coward

      経験を積み上げてきた40代社員に相当する優秀な若手社員の弾数が少ないんでしょう。
      それに、そもそも若手社員も少ないわけだし、潤沢に採用され始めたのはつい最近だから余ってる人材って新入社員だったり。

      今はやってないだろうけど、新入社員をいきなり管理職にするのって典型的なブラック企業だったよね。

      そういうブラック企業のイメージが強く、管理職になりたがらない社員ばっかりになっちゃったという問題もある。

      全て、企業の経営層がやってきたことが原因であって自業自得ってやつだよね。

      そろそろ管理職は中国人、一般社員は日本人という企業も出現してるし、増えていくのかもね。

      • > 今はやってないだろうけど、新入社員をいきなり管理職にするのって典型的なブラック企業だったよね。
        んーなコタ無いわ別に小さな企業や優秀な社員なら今でもある
        別にブラックなイメージもない

        > そういうブラック企業のイメージが強く、管理職になりたがらない社員ばっかりになっちゃったという問題もある。
        ビビリが増えてるだけじゃろ
        出世以外に楽しいことが増えてる、といえるのかも

ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家

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