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会社的に何が問題なのよそんなの
氷河期世代が困ってるなんて話はいまさら過ぎて何とも
中間層がいないから若手が育たないんだよ。無駄に歳食っていくようになってしまってて使えない30代の割合が増えてるんだろ。だから抜擢したくとも抜擢出来る人材が必要数いない。
組織の年齢構成いびつにしたら破綻するって見えてただろって突っ込みがされてるわけ。
終身雇用や年功序列をやめれば有能な若手がどんどん伸びると言われていたが、実際に年功序列が無くなったら使えない若手が増殖するだけで上に登ってこなかったというオチか。
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犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー
若いの抜擢すりゃいいじゃん (スコア:3)
会社的に何が問題なのよそんなの
氷河期世代が困ってるなんて話はいまさら過ぎて何とも
Re: (スコア:0)
中間層がいないから若手が育たないんだよ。
無駄に歳食っていくようになってしまってて使えない30代の割合が増えてるんだろ。
だから抜擢したくとも抜擢出来る人材が必要数いない。
組織の年齢構成いびつにしたら破綻するって見えてただろって突っ込みがされてるわけ。
Re:若いの抜擢すりゃいいじゃん (スコア:0)
終身雇用や年功序列をやめれば有能な若手がどんどん伸びると言われていたが、
実際に年功序列が無くなったら使えない若手が増殖するだけで上に登ってこな
かったというオチか。