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会社的に何が問題なのよそんなの
氷河期世代が困ってるなんて話はいまさら過ぎて何とも
経験を積み上げてきた40代社員に相当する優秀な若手社員の弾数が少ないんでしょう。それに、そもそも若手社員も少ないわけだし、潤沢に採用され始めたのはつい最近だから余ってる人材って新入社員だったり。
今はやってないだろうけど、新入社員をいきなり管理職にするのって典型的なブラック企業だったよね。
そういうブラック企業のイメージが強く、管理職になりたがらない社員ばっかりになっちゃったという問題もある。
全て、企業の経営層がやってきたことが原因であって自業自得ってやつだよね。
そろそろ管理職は中国人、一般社員は日本人という企業も出現してるし、増えていくのかもね。
> 今はやってないだろうけど、新入社員をいきなり管理職にするのって典型的なブラック企業だったよね。んーなコタ無いわ別に小さな企業や優秀な社員なら今でもある別にブラックなイメージもない
> そういうブラック企業のイメージが強く、管理職になりたがらない社員ばっかりになっちゃったという問題もある。ビビリが増えてるだけじゃろ出世以外に楽しいことが増えてる、といえるのかも
入社1,2年でも店長になって残業代なしのファストフード店や居酒屋チェーンや安物衣料店。極めつけは新入社員なのに建設現場の現場監督にされて重責と過重労働に潰されて自殺。
新入社員が管理職にされたって能力が備わってるケースって稀だよ。
ニュースとか見ない人なのかね。
痴漢が居るから男は全員痴漢か?人が犬噛んだらニュースになったから人はぜんぶ犬を噛むのか?
何でそんな極端なのよ
実は自分が極端ではないかという思考回路はないのかな?
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
若いの抜擢すりゃいいじゃん (スコア:3)
会社的に何が問題なのよそんなの
氷河期世代が困ってるなんて話はいまさら過ぎて何とも
Re: (スコア:0)
経験を積み上げてきた40代社員に相当する優秀な若手社員の弾数が少ないんでしょう。
それに、そもそも若手社員も少ないわけだし、潤沢に採用され始めたのはつい最近だから余ってる人材って新入社員だったり。
今はやってないだろうけど、新入社員をいきなり管理職にするのって典型的なブラック企業だったよね。
そういうブラック企業のイメージが強く、管理職になりたがらない社員ばっかりになっちゃったという問題もある。
全て、企業の経営層がやってきたことが原因であって自業自得ってやつだよね。
そろそろ管理職は中国人、一般社員は日本人という企業も出現してるし、増えていくのかもね。
Re: (スコア:2)
> 今はやってないだろうけど、新入社員をいきなり管理職にするのって典型的なブラック企業だったよね。
んーなコタ無いわ別に小さな企業や優秀な社員なら今でもある
別にブラックなイメージもない
> そういうブラック企業のイメージが強く、管理職になりたがらない社員ばっかりになっちゃったという問題もある。
ビビリが増えてるだけじゃろ
出世以外に楽しいことが増えてる、といえるのかも
Re:若いの抜擢すりゃいいじゃん (スコア:0)
入社1,2年でも店長になって残業代なしのファストフード店や居酒屋チェーンや安物衣料店。
極めつけは新入社員なのに建設現場の現場監督にされて重責と過重労働に潰されて自殺。
新入社員が管理職にされたって能力が備わってるケースって稀だよ。
ニュースとか見ない人なのかね。
Re:若いの抜擢すりゃいいじゃん (スコア:1)
痴漢が居るから男は全員痴漢か?
人が犬噛んだらニュースになったから人はぜんぶ犬を噛むのか?
何でそんな極端なのよ
Re: (スコア:0)
実は自分が極端ではないかという思考回路はないのかな?