パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

「40代前半の中間管理職層が居ない」とぼやく日本企業」記事へのコメント

  • 善し悪し,好むと好まざるとに関わらず,過ぎ去った時間は戻ってこないし,
    いまさら本人が就職氷河期の頃に描いていたキャリアに着く事なんて無理に決まってるだろ。
    もう,40過ぎのおっさんだぞ。
    泥水をすすりながらでも生き延びてきた延長線にしか,その後はない。
    もちろん,派遣などでもいいから,ジャンルが被るキャリアを積み重ねていれば,
    ワンチャンあるかも,だけど,それは本人の努力よね。
    どんな形態であれ,あの悲惨な就職氷河期を生き延び,
    最低限でも食っていけているのであれば,それは誇ってもいいことだと思うのだけど。
    • by Anonymous Coward

      ここで「本人」「努力」なんて話が出てくるのが日本の底の浅さだと思うんだよな。困ってるのは会社だろ? なんで雇用関係もない40代たちがそのストーリーに乗っかって劣等感を奮い立たせる必要があるんだよ。

      • by Anonymous Coward on 2017年12月14日 2時25分 (#3329393)

        じゃぁ若い世代が管理職になって40代は派遣の兵隊として定年まで勤め上げるかね。
        俺は40だけど絶対嫌だから奮い立つ方を選ぶ。絶対にだ。

        親コメント

身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人

処理中...