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ベビーブームで生まれた人たちが「多すぎる」、それを支えるには現役世代が「少なすぎる」ってだけ多い時を基準に色々作ったものだから今になってしわ寄せが来てる感じがするそれを全部「少子化」の一言で済ますのはどうかと思う
そのうち丁度よくなるし、人口がって言うのであればすごい勢いで増えてる発展途上国からの移民を考えるべきちなみに移民先進国なアメリカでも(地方)選挙権や福祉とかを受けられる市民権を得るには日本国籍を喪失するんだけど永住権と勘違いしてる人がたまにいて驚くことがあるアメリカに学べ！って結局は日本に帰化すれば？と言うのと同義だぞという話
団塊世代は団塊ジュニア世代が支えるはずでした。
しかし、就職氷河期のせいで非正規・低賃金の仕事にしかつけず、結婚もせず、支えるはずが、かえって重荷になっているという問題もあります。本来ならば、現在、団塊ジュニア世代は、働き盛りの子育てまっただ中であり、消費の主役になるはずだったのですが、個人消費は低迷してます。
ブラック企業問題、長時間労働問題、非正規労働問題は、当時からあったのに、社会問題として認識され、対策が打たれて改善しだしたのが今日この頃。やらないよりはマシですが、遅きに失しました。
産業界をおもねって何もしてこなかった政治の責任でもあります。
団塊世代は団塊ジュニア世代が支えるはずでした。産業界をおもねって何もしてこなかった政治の責任でもあります。
団塊世代の責任
生産性を考えず、ただ上向いてモーレツに無駄に働いていれば経済が自然と好転した人口ボーナスに支えられた世代。
オーナス期に転じることは自明であったのだが、団塊世代が社会の様々な場面で立案・決定権を手にした時期に、人口ボーナス期の無駄な働き方の発想しかできず、生産性向上に寄与する働き方の変革に手を付けてこなかった。
人口ボーナスの恩恵をうけ、さらにその上、ジュニア世代の働きにたかろうという構図。
少子化に加担してる世代もいずれ後の世代に非難されるでしょうよ。
＞産業界をおもねって何もしてこなかった政治の責任でもあります。
労働組合を阿って、すでに正社員採用された大量採用のバブル世代を人員整理できない硬直化した人事制度のせいで若手を採用できなかったせいでもあり。
40代前半の中間管理職世代がいないという企業トップの嘆きに氷河期世代が猛反発 [careerconnection.jp]なんてニュースも、(いや、怒るべきは当時の企業トップであり、いまの企業トップはその尻ぬぐいをしているんだけど）
教員採用を90年代絞ったせいで、今の教員構成が「60代60代50代50代・20代」で教育ノウハウの断絶があるとかいう話も聞きましたし
> 労働組合を阿って、すでに正社員採用された大量採用のバブル世代を> 人員整理できない硬直化した人事制度のせいで若手を採用できなかったせいでもあり。
これって労働組合が組織されるような一部上場企業に限定した話だし、そんな企業でもITバブル崩壊時はリストラの嵐でしたが。また、必要な投資と理解していたら、借金してでも採用したでしょう。
なんで論点をヘイトにすり替えようとするのかな？
労働組合を阿って、すでに正社員採用された大量採用のバブル世代を人員整理できない硬直化した人事制度のせいで若手を採用できなかったせいでもあり
なんだこのバカなタワゴトは。
バブル崩壊後には大企業でも自主退職勧奨が多くあったし中小企業なんてどこもクビ切りまくってたんだが。
俺は運良く残ったけど、300名近かった社員が140名ほどにまでなった。付き合いのあった他のソフトウェアハウスでも軒並み切りまくっていた。日本は社員を切りにくいなんて寝言ほざくバカがいるが、バブル崩壊後の中小企業を知らんのだろうな。
> バブル崩壊後の中小企業を知らんのだろうな。
同意、2(5)ch脳の無職馬鹿ネトウヨなんだよw
ちがいますよ〜。日本はアメリカと比べて移民にとって魅力が薄いのでアメリカ以上の好条件を提示しないと移民は来てくれないよって話です。アメリカ以上の移民先進国にならないとだめだよってことですよ〜。というのが十年くらい前までの話。今は移民で人口問題解決なんて馬鹿な夢見てないで諦めろってのが人口問題や移民問題における「アメリカに学べ！」の意味かな。#第一アメリカで生まれればアメリカ国籍取れるし#基本的に日本人以外が移民してくるのが嫌って人が大半なので発展途上国からの移民は非現実的です#一時期、棄民政策でわざわざ追い出した連中を国内に戻そうなんて馬鹿なことを真剣に考えたりもしたようですが#第一なし崩し的に移民が増えてますし(まあ出稼ぎ労働者を移民扱いしていいかは微妙だが)#第一日本人が来てほしいと思ってる連中は日本に来てくれないし
もう移民うんぬん、アメリカうんぬん言ってられないですね。事態が深刻化しすぎちゃった。人類未経験の領域を手探りで試行錯誤しつつ切り開くしかないね。
#外国人技能実習制度って某ガイア系番組で過酷な実態とりあげられていたけど#感情論はさておきこの国に必要な仕組みであり、21世紀にふさわしい#「マイルドな奴隷制」の導入やむなしと思う#それすらいい子ぶって拒み続ければ、いずれ奴隷として狩られる側に…
貴方の手法でもいわゆる大和民族と奴隷の関係が逆転するのを遅らせるための時間稼ぎにしかなりませんよ。
そのうち丁度よくなるし
丁度よく「なる」？人口減傾向の状態を均衡とするってこと？
移民で埋めるのは個人的には良いとも悪いとも言えないけど…というか自然にそうなるけど、それだと日本人の血脈は飲まれていくのだろうとは思う。労働力補填の為なら人口の1割ぐらいは入れなきゃで、大量にやって来るのはあの国の人っていう。
日本人が絶滅した状態が丁度いいんでしょ。
血脈。。なにそれおいしいの？
蜜の味やで
為替と同じで急激な増減が問題なんだよ
移民で成功例は無いに等しくて、それこそ人種差別上等な政策を強行できる国ではないと実用できるものではない
そのうち丁度よくなる動きなんてものはない世代間人数を安定させる慣性など人間には無いし、増減もままならない。ほっておいても丁度よくはならない
> 移民で成功例は無いに等しくて、
アメリカとかカナダ、オーストラリアは失敗とはいえないだろうから、移民を支配階級にする方式だとうまくいくんじゃない？
> アメリカとかカナダ、オーストラリアは失敗とはいえないだろうから、
インディアンやアボリジニの立場からでもそう言える？
それは大成功の例だろｗ
スペイン人vsトランプ
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コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
少子化というより (スコア:1)
ベビーブームで生まれた人たちが「多すぎる」、それを支えるには現役世代が「少なすぎる」ってだけ
多い時を基準に色々作ったものだから今になってしわ寄せが来てる感じがする
それを全部「少子化」の一言で済ますのはどうかと思う
そのうち丁度よくなるし、人口がって言うのであればすごい勢いで増えてる発展途上国からの移民を考えるべき
ちなみに移民先進国なアメリカでも(地方)選挙権や福祉とかを受けられる市民権を得るには日本国籍を喪失するんだけど永住権と勘違いしてる人がたまにいて驚くことがある
アメリカに学べ！って結局は日本に帰化すれば？と言うのと同義だぞという話
Re:少子化というより (スコア:1)
団塊世代は団塊ジュニア世代が支えるはずでした。
しかし、就職氷河期のせいで非正規・低賃金の仕事にしかつけず、結婚もせず、
支えるはずが、かえって重荷になっているという問題もあります。
本来ならば、現在、団塊ジュニア世代は、働き盛りの子育てまっただ中であり、
消費の主役になるはずだったのですが、個人消費は低迷してます。
ブラック企業問題、長時間労働問題、非正規労働問題は、当時からあったのに、
社会問題として認識され、対策が打たれて改善しだしたのが今日この頃。
やらないよりはマシですが、遅きに失しました。
産業界をおもねって何もしてこなかった政治の責任でもあります。
Re:少子化というより (スコア:2)
団塊世代は団塊ジュニア世代が支えるはずでした。
産業界をおもねって何もしてこなかった政治の責任でもあります。
団塊世代の責任
生産性を考えず、ただ上向いてモーレツに無駄に働いていれば経済が自然と好転した人口ボーナスに支えられた世代。
オーナス期に転じることは自明であったのだが、団塊世代が社会の様々な場面で立案・決定権を手にした時期に、人口ボーナス期の無駄な働き方の発想しかできず、生産性向上に寄与する働き方の変革に手を付けてこなかった。
人口ボーナスの恩恵をうけ、さらにその上、ジュニア世代の働きにたかろうという構図。
Re: (スコア:0)
少子化に加担してる世代もいずれ後の世代に非難されるでしょうよ。
Re:少子化というより (スコア:1)
＞産業界をおもねって何もしてこなかった政治の責任でもあります。
労働組合を阿って、すでに正社員採用された大量採用のバブル世代を
人員整理できない硬直化した人事制度のせいで若手を採用できなかったせいでもあり。
40代前半の中間管理職世代がいないという企業トップの嘆きに氷河期世代が猛反発 [careerconnection.jp]なんてニュースも、
(いや、怒るべきは当時の企業トップであり、いまの企業トップはその尻ぬぐいをしているんだけど）
教員採用を90年代絞ったせいで、今の教員構成が「60代60代50代50代・20代」で教育ノウハウの断絶があるとかいう話も聞きましたし
Re:少子化というより (スコア:1)
> 労働組合を阿って、すでに正社員採用された大量採用のバブル世代を
> 人員整理できない硬直化した人事制度のせいで若手を採用できなかったせいでもあり。
これって労働組合が組織されるような一部上場企業に限定した話だし、
そんな企業でもITバブル崩壊時はリストラの嵐でしたが。
また、必要な投資と理解していたら、借金してでも採用したでしょう。
なんで論点をヘイトにすり替えようとするのかな？
Re:少子化というより (スコア:1)
なんだこのバカなタワゴトは。
バブル崩壊後には大企業でも自主退職勧奨が多くあったし
中小企業なんてどこもクビ切りまくってたんだが。
俺は運良く残ったけど、300名近かった社員が140名ほどにまでなった。
付き合いのあった他のソフトウェアハウスでも軒並み切りまくっていた。
日本は社員を切りにくいなんて寝言ほざくバカがいるが、
バブル崩壊後の中小企業を知らんのだろうな。
Re: (スコア:0)
> バブル崩壊後の中小企業を知らんのだろうな。
同意、2(5)ch脳の無職馬鹿ネトウヨなんだよw
Re: (スコア:0)
ちがいますよ〜。日本はアメリカと比べて移民にとって魅力が薄いのでアメリカ以上の好条件を提示しないと移民は来てくれないよって話です。アメリカ以上の移民先進国にならないとだめだよってことですよ〜。
というのが十年くらい前までの話。今は移民で人口問題解決なんて馬鹿な夢見てないで諦めろってのが人口問題や移民問題における「アメリカに学べ！」の意味かな。
#第一アメリカで生まれればアメリカ国籍取れるし
#基本的に日本人以外が移民してくるのが嫌って人が大半なので発展途上国からの移民は非現実的です
#一時期、棄民政策でわざわざ追い出した連中を国内に戻そうなんて馬鹿なことを真剣に考えたりもしたようですが
#第一なし崩し的に移民が増えてますし(まあ出稼ぎ労働者を移民扱いしていいかは微妙だが)
#第一日本人が来てほしいと思ってる連中は日本に来てくれないし
Re: (スコア:0)
もう移民うんぬん、アメリカうんぬん言ってられないですね。
事態が深刻化しすぎちゃった。
人類未経験の領域を手探りで試行錯誤しつつ切り開くしかないね。
#外国人技能実習制度って某ガイア系番組で過酷な実態とりあげられていたけど
#感情論はさておきこの国に必要な仕組みであり、21世紀にふさわしい
#「マイルドな奴隷制」の導入やむなしと思う
#それすらいい子ぶって拒み続ければ、いずれ奴隷として狩られる側に…
Re: (スコア:0)
貴方の手法でもいわゆる大和民族と奴隷の関係が逆転するのを遅らせるための時間稼ぎにしかなりませんよ。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
そのうち丁度よくなるし
丁度よく「なる」？人口減傾向の状態を均衡とするってこと？
移民で埋めるのは個人的には良いとも悪いとも言えないけど…というか自然にそうなるけど、それだと日本人の血脈は飲まれていくのだろうとは思う。
労働力補填の為なら人口の1割ぐらいは入れなきゃで、大量にやって来るのはあの国の人っていう。
Re: (スコア:0)
日本人が絶滅した状態が丁度いいんでしょ。
Re: (スコア:0)
血脈。。
なにそれおいしいの？
Re: (スコア:0)
蜜の味やで
Re: (スコア:0)
為替と同じで急激な増減が問題なんだよ
移民で成功例は無いに等しくて、
それこそ人種差別上等な政策を強行できる国ではないと実用できるものではない
そのうち丁度よくなる動きなんてものはない
世代間人数を安定させる慣性など人間には無いし、
増減もままならない。ほっておいても丁度よくはならない
Re:少子化というより (スコア:2)
> 移民で成功例は無いに等しくて、
アメリカとかカナダ、オーストラリアは失敗とはいえないだろうから、
移民を支配階級にする方式だとうまくいくんじゃない？
Re: (スコア:0)
> アメリカとかカナダ、オーストラリアは失敗とはいえないだろうから、
インディアンやアボリジニの立場からでもそう言える？
Re: (スコア:0)
それは大成功の例だろｗ
Re: (スコア:0)
スペイン人vsトランプ