アカウント名:
パスワード:
してる人は、それをGoogleなどの検索サイトに乗ることを承諾してるし、それと同時に情報が誰でも見られていいと暗黙に承諾してるんだよ。
特にFacebookで人事やってるような人が「夕方来た求職者が可愛かった。(略」とかいうのをよく見るけどこういう人たち、今までの発言が元で転職に響くとか考えてないんだろうね。
本当に自分の情報を共有したくないなら、匿名アカウントで発言するか、そもそも発言せずにROMればいいとマジで思うんだけど。
なんか勘違いしてません?属性評価に使うって話じゃなくってほしい人材のデータを元に発信情報から探し出してスカウトを送るっていうだけですよだから、匿名云々関係ありません私はGithub、Qiita、Twitter分離して使ってやってますけどこの場合は一緒だとわかって居る場合にはそれらを統合評価してこういうスキルを持った人材だってやってスカウトするって話です
これ使ってる企業側もアウトだろ?Freeは本人の同意なく個人情報を取得してマッチングしたって事になるからISMS撮ってたとしても普通に再審査案件じゃないの求職者が渡した場合には本人が渡して居るからいいけど逆に求職もしてない人間の個人情報を無断で取得して居るからダメだろってお話
アウトかセーフかなんてどうでもいいんだよ。
現にそういうことが出来てしまうんだから、されたくなければ匿名でだけ発言すべきだ。
できるかできないかなんてどうでもいいんだよ。
法的にアウトならボッコボコにして退場させるんだから、退場させられたくなければ合法的にやるべきだ。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
TwitterとかFacebookとか個人ブログとか (スコア:0)
してる人は、それをGoogleなどの検索サイトに乗ることを承諾してるし、それと同時に
情報が誰でも見られていいと暗黙に承諾してるんだよ。
特にFacebookで人事やってるような人が「夕方来た求職者が可愛かった。(略」とかいうのをよく見るけど
こういう人たち、今までの発言が元で転職に響くとか考えてないんだろうね。
本当に自分の情報を共有したくないなら、
匿名アカウントで発言するか、
そもそも発言せずにROMればいいとマジで思うんだけど。
Re: (スコア:0)
なんか勘違いしてません?
属性評価に使うって話じゃなくってほしい人材のデータを元に
発信情報から探し出してスカウトを送るっていうだけですよ
だから、匿名云々関係ありません
私はGithub、Qiita、Twitter分離して使ってやってますけど
この場合は一緒だとわかって居る場合にはそれらを統合評価して
こういうスキルを持った人材だってやってスカウトするって話です
これ使ってる企業側もアウトだろ?Freeは本人の同意なく個人情報を取得して
マッチングしたって事になるからISMS撮ってたとしても普通に再審査案件じゃないの
求職者が渡した場合には本人が渡して居るからいいけど逆に求職もしてない人間の
個人情報を無断で取得して居るからダメだろってお話
Re: (スコア:0)
アウトかセーフかなんてどうでもいいんだよ。
現にそういうことが出来てしまうんだから、
されたくなければ匿名でだけ発言すべきだ。
Re:TwitterとかFacebookとか個人ブログとか (スコア:0)
できるかできないかなんてどうでもいいんだよ。
法的にアウトならボッコボコにして退場させるんだから、
退場させられたくなければ合法的にやるべきだ。