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IT業界が「ブラック」であるかをめぐり炎上」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2018年01月15日 17時06分 (#3344708)
    • by Anonymous Coward on 2018年01月15日 21時24分 (#3344880)

      少子高齢化により、日本ではほぼ全ての業種で人材不足な気がしますが・・・

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        人手不足なのはブラックな職場だけだよ。
        現実はこんなもん。いわゆる「人気企業」は過去にないくらい厳しい。

        https://www.shukatsu-note.com/category/column/post-42246/ [shukatsu-note.com]

        • by Anonymous Coward

          そんな「超人気企業」なんて「ホワイト企業」の上の上の方にある雲の上の存在を取りざたされても。。。運輸・運送業と人気が同レベルかそれ以下になってるIT業界の何の参考にもならんでしょ

      • by Anonymous Coward

        少子高齢化で、全般的に人手不足、ただでさえIT業界に来る理由が無くなってる(強いて言えば、運輸業でいきなり事故死したり轢き殺して刑務所に入るのがイヤだ、とか?)

      • by Anonymous Coward

        少子高齢化でも三年後に労働力人口が6割足りなくなったりしない。
        今まで人を育ててこなかった、生産性を上げる努力を怠っていた、酷い待遇が知れ渡って人が来なくなった、そういう結果。
        ガラケーの末期にソフトを作れなくなってスマホという大きな収益源を失って日本の家電メーカーは元気が無くなった。
        次にソフトが駄目な為に崩れてしまうのは日本の金融業界じゃないかと思う。

        • by Anonymous Coward

          同じ日本のソフト産業でも、ゲーム業界の方は(此方も問題多くてボロボロとは言え)なんとか首の皮一枚位の余力は残っている感じだしな。人材育成・維持ってマジ大事。

    • by Anonymous Coward

      20年以上前から足りないって言ってましたね。。

      それがほんとなら、今では300万人は軽く足りないはず。。

      ということで「足りない」と言っている、その数自体、根拠なく曖昧で信用ならない。

      予算を確保せずに、「安い」人がいればやるだけの状態を積み上げて、計算するのはどうかと思いますね。
      金を出せばいくらでもいるんですがね、、常に予算が折り合いませんが。

      今だと、人月150ですかね、確実に人が取れるのは。
      ありえないっすけどね。

      まぁ少なくともいわゆるIT系に就職するもんじゃないことは、何も変わってない。

Stableって古いって意味だっけ? -- Debian初級

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