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オリンパスが内部告発者に対し報復人事や処罰的な行為を行った疑い、弁護士が提訴」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2018年01月31日 16時27分 (#3354082)

    内部告発とか正義とかが美徳ってのは所詮は西洋の発想であって、日本という風土は裏切り者を絶対に許さない。

    それでも正義を貫きたい時は、もうその組織には所属できない覚悟を持ってやるべき話である。

    ぶっちゃけ、こんな制度は金銭解決以外を目的に使うべきではないと思ってる。
    または損得は考えない報復目的。

    • by manmos (29892) on 2018年01月31日 17時33分 (#3354144) 日記

      まあ儒教思想では仁(人間関係)が義(社会正義)より優先されるしね。

      日本と言うより東洋文化でしょう。

      親コメント
      • by Suzuno (48093) on 2018年01月31日 20時24分 (#3354273) 日記

        まあ儒教思想では仁(人間関係)が義(社会正義)より優先される

        とはいえ孔子は「子曰、苟志於仁矣、無悪也」とも言ってるので、仁を理由に社会正義を乱すようなのは本来の仁ではないと思うんです。

        # 今回のオリンパスは「仁と義を秤にかけて前者をとった」というより「仁はともかく義はもとより考えてない」行動に見える

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          日本の儒学って朱子学だったり水戸学だったりで、儒教そのものではないからね。
          企業統治では「和を以て貴しとなす」が至上にあるけど、これは道教の思想。

          オリンパスに限らず「義」なんてバブル崩壊後は蒸発した価値観では?
          「業界ナンバーワンになるには違法行為が許される」って経営者もいる時代だし。

      • by Anonymous Coward
        というかナントカカントカの会社がヤクザと変わらんちゅーよりは
        ヤクザ屋さんの組織が伝統的な日本の家組織を擬制してるだけなんだよね
    • by Anonymous Coward on 2018年01月31日 16時37分 (#3354090)

      > 内部告発とか正義とかが美徳ってのは所詮は西洋の発想であって、日本という風土は裏切り者を絶対に許さない。

      一般化しすぎ。
      法律よりも組織内部のルールの方を優先するなんてヤクザと変らんでしょ。
      そういう組織がいっぱいあるのは事実だろうけど、日本全体がそうだっていうのはさすがにおかしい。

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      • by Ykr (46986) on 2018年01月31日 16時44分 (#3354097) 日記

        日本の組織が、というのは確かに一般化しすぎだけど、内部告発によって外部からどうこうしないといけないような組織に限って言うなら、あながち間違いでもないような。
        組織内部のルールより法律を優先するちゃんとした組織なら、わざわざ内部告発しなくても、組織内で問題提起すれば解決できるんじゃない?

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        • by Anonymous Coward

          組織内部のルールより法律を優先するものの、法律より社長の思いつきが優先される弊社はどうすれば・・・

      • by Anonymous Coward

        >法律よりも組織内部のルールの方を優先するなんてヤクザと変らんでしょ。

        内部告発が必要になる組織なんて実際にヤクザと変わらんよ。
        変わるとしたら司直の手が入って経営者が丸ごと入れ替わった時くらいだよ。
        それでも時が過ぎれば旧経営者たちに恩を受けた忠臣に吊るされることすらある。

      • by Anonymous Coward

        おっと、国技の某協会の悪口はそこまでだ

        • by Anonymous Coward

          その協会の話では「会社組織だったら上司からの電話に出ない、無視するといった対応で社会通念上到底許されるものではない」って理由でクビにされたなw

          • by Anonymous Coward

            池坊(華道)も、池坊短期大学も。

          • by Anonymous Coward

            自分の会社で同じ事やってみたら?
            クビになるかどうかは知らんが、タダでは済まんと思うが
            組織の、しかも「運営」の一員なのに、ケンカのやり方としては下手過ぎるわ。

            • by Anonymous Coward

              最近の組織では職制上の上司が必ずしも強いとは限らないからなぁ。
              ヒューマンスキルに長けた「部下」の方が実権を持ってることもあるしね。

              貴乃花もそう。「お偉方」を圧倒する人気を持ってるので強気に出られる。

    • by Anonymous Coward

      「日本は特別」と言う考えはたいてい間違ってると思う。

      「外国ではこうで、日本ではこうだ。外国を見習え」と言う書き方は昔から腐るほどされてきたよね。
      でも、こういう書き方するのは日本人だけ。外国ではやらない。もっと世界に目を向けな。

      • by Anonymous Coward on 2018年01月31日 18時00分 (#3354175)

        > 「日本は特別」と言う考えはたいてい間違ってると思う。
        ...
        > でも、こういう書き方するのは日本人だけ。外国ではやらない。もっと世界に目を向けな。

        ツッコミ待ちなんだよな?

        親コメント
    • by Anonymous Coward

      > 日本という風土は裏切り者を絶対に許さない。
       
      そうなんですか? その割には民進と希望が合流とかなんとか言ってたけど?
      元代表もしれっと立憲に移ってるし。

      • by Anonymous Coward

        あれは党として迷走したから今は小池憎しで固まってるだろ。

        だけど細野だけは許してもらえないだろうな。

      • by Anonymous Coward

        それはどちらかと言うと組織運営に失敗した方の例では…。

        • by Anonymous Coward

          確か「究極超人あ~る」だったと思うけど、「絶対許しませんよ」と言いつつ何もしない(あくまで「許さない」だけ)みたいなネタがあったのを思い出した。

          許さないと言っても相応の力を行使できなきゃ何の意味はなくて、組織運営に失敗してりゃなぁ、と。

    • by Anonymous Coward

      日本での贈賄なら納得だけど、中国で当局絡みの贈賄って微妙だよなぁ。
      今現在の中国だと普通の商習慣なわけで、うまく法に触れないようにやったかどうかでしかない。

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