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オリンパスが内部告発者に対し報復人事や処罰的な行為を行った疑い、弁護士が提訴」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    内部告発とか正義とかが美徳ってのは所詮は西洋の発想であって、日本という風土は裏切り者を絶対に許さない。

    それでも正義を貫きたい時は、もうその組織には所属できない覚悟を持ってやるべき話である。

    ぶっちゃけ、こんな制度は金銭解決以外を目的に使うべきではないと思ってる。
    または損得は考えない報復目的。

    • by Anonymous Coward on 2018年01月31日 16時37分 (#3354090)

      > 内部告発とか正義とかが美徳ってのは所詮は西洋の発想であって、日本という風土は裏切り者を絶対に許さない。

      一般化しすぎ。
      法律よりも組織内部のルールの方を優先するなんてヤクザと変らんでしょ。
      そういう組織がいっぱいあるのは事実だろうけど、日本全体がそうだっていうのはさすがにおかしい。

      親コメント
      • by Ykr (46986) on 2018年01月31日 16時44分 (#3354097) 日記

        日本の組織が、というのは確かに一般化しすぎだけど、内部告発によって外部からどうこうしないといけないような組織に限って言うなら、あながち間違いでもないような。
        組織内部のルールより法律を優先するちゃんとした組織なら、わざわざ内部告発しなくても、組織内で問題提起すれば解決できるんじゃない?

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          組織内部のルールより法律を優先するものの、法律より社長の思いつきが優先される弊社はどうすれば・・・

      • by Anonymous Coward

        >法律よりも組織内部のルールの方を優先するなんてヤクザと変らんでしょ。

        内部告発が必要になる組織なんて実際にヤクザと変わらんよ。
        変わるとしたら司直の手が入って経営者が丸ごと入れ替わった時くらいだよ。
        それでも時が過ぎれば旧経営者たちに恩を受けた忠臣に吊るされることすらある。

      • by Anonymous Coward

        おっと、国技の某協会の悪口はそこまでだ

        • by Anonymous Coward

          その協会の話では「会社組織だったら上司からの電話に出ない、無視するといった対応で社会通念上到底許されるものではない」って理由でクビにされたなw

          • by Anonymous Coward

            池坊(華道)も、池坊短期大学も。

          • by Anonymous Coward

            自分の会社で同じ事やってみたら?
            クビになるかどうかは知らんが、タダでは済まんと思うが
            組織の、しかも「運営」の一員なのに、ケンカのやり方としては下手過ぎるわ。

            • by Anonymous Coward

              最近の組織では職制上の上司が必ずしも強いとは限らないからなぁ。
              ヒューマンスキルに長けた「部下」の方が実権を持ってることもあるしね。

              貴乃花もそう。「お偉方」を圧倒する人気を持ってるので強気に出られる。

ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家

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