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高卒並みの給料しか出さないくせに、従業員300人未満の企業はいったい大卒に何を求めているのだろうか？Excelをバリバリ使える人？
建設業は単にオリンピック景気のせいだと思うオリンピック後もこの景気が続くなら個人的には褒めてあげたい流通業はドライバー確保大変そうだけど、自業自得としか思えない飲食業はどうなんだろうね(欲しいのはバイトだけ？)
>高卒並みの給料しか出さないくせに
統計で大卒初任給をみると、大企業と中小企業、実際にはそれほど変わらんよ http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/17/02.html [mhlw.go.jp]
いずれも一万程度の差しかない。これは企業間格差に比べれば無視できるようなレベル。
この賃金格差は、大卒以外、専門卒や高校卒でもほぼ同じ幅だけひらいているので、中小企業では大卒を高卒並の給与で使っていると言うこともなく、さらに大卒だけが顕著に大企業と
働けば、わかるさ。中小で大企業の大卒扱いができる会社は1％切るくらいだ。初任給じゃなくて生涯賃金とか公正な平均とかで比べれば確実な差。福利厚生を入れたら雲泥の差だ。
だからそういうのが思い込みだって言ってんだよ。1%ってその数字どこから出てきたの？
わざわざ統計を出してくれてるんだから、そう言う自分の中の思い込みを適当に言う前にちょっとはググれ。
賃金体系については、賃金構造基本調査を厚生労働省がやってる http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2016/index.html [mhlw.go.jp]
これによると、企業規模別の賃金格差は、業種ごとの違いに比べると少ない事がわかるそれでも開いていると思われるかも知れないが、そもそもが賃金が安い業種は中小企業比率が高いため。 http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/kikatu [meti.go.jp]
この統計の差を見て、大企業が0.39倍、中小企業が6倍以上って、実感にあっている倍率だな。応募者数でいうと10倍から20倍の差ってことでしょ。
逆にこの差を見て「大卒、大企業」を目指さない人がいるって方が驚き。目指さない人は、よく中小企業の中身を見て給与以外の魅力で判断している人が多いってことだな。
求人倍率しかない統計から給与水準や待遇の差を読み取れるなんてすごいですね。どちらかというとこの統計を見て大企業を中心に就職活動する方がおかしいと思いますが。労力や時間の無駄ですし、需要よりも供給の方が少ないのでそれこそ待遇の差になるのでは。
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
暴言も右舷 (スコア:0)
高卒並みの給料しか出さないくせに、従業員300人未満の企業はいったい大卒に何を求めているのだろうか？
Excelをバリバリ使える人？
建設業は単にオリンピック景気のせいだと思う
オリンピック後もこの景気が続くなら個人的には褒めてあげたい
流通業はドライバー確保大変そうだけど、自業自得としか思えない
飲食業はどうなんだろうね(欲しいのはバイトだけ？)
Re: (スコア:0)
>高卒並みの給料しか出さないくせに
統計で大卒初任給をみると、大企業と中小企業、実際にはそれほど変わらんよ
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/17/02.html [mhlw.go.jp]
いずれも一万程度の差しかない。これは企業間格差に比べれば無視できるようなレベル。
この賃金格差は、大卒以外、専門卒や高校卒でもほぼ同じ幅だけひらいているので、中小企業では大卒を高卒並の給与で使っていると言うこともなく、さらに大卒だけが顕著に大企業と
Re: (スコア:1)
働けば、わかるさ。
中小で大企業の大卒扱いができる会社は1％切るくらいだ。
初任給じゃなくて生涯賃金とか公正な平均とかで比べれば確実な差。
福利厚生を入れたら雲泥の差だ。
Re: (スコア:0)
だからそういうのが思い込みだって言ってんだよ。
1%ってその数字どこから出てきたの？
わざわざ統計を出してくれてるんだから、そう言う自分の中の思い込みを適当に言う前にちょっとはググれ。
賃金体系については、賃金構造基本調査を厚生労働省がやってる
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2016/index.html [mhlw.go.jp]
これによると、企業規模別の賃金格差は、業種ごとの違いに比べると少ない事がわかる
それでも開いていると思われるかも知れないが、そもそもが賃金が安い業種は中小企業比率が高いため。
http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/kikatu [meti.go.jp]
Re:暴言も右舷 (スコア:0)
この統計の差を見て、大企業が0.39倍、中小企業が6倍以上って、
実感にあっている倍率だな。
応募者数でいうと10倍から20倍の差ってことでしょ。
逆にこの差を見て「大卒、大企業」を目指さない人がいるって方が驚き。
目指さない人は、よく中小企業の中身を見て給与以外の魅力で判断している人が多いってことだな。
Re: (スコア:0)
求人倍率しかない統計から給与水準や待遇の差を読み取れるなんてすごいですね。
どちらかというとこの統計を見て大企業を中心に就職活動する方がおかしいと思いますが。
労力や時間の無駄ですし、需要よりも供給の方が少ないのでそれこそ待遇の差になるのでは。