パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

求人が「2極化」、大手と中小で大卒求人倍率に大きな差」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    高卒並みの給料しか出さないくせに、従業員300人未満の企業はいったい大卒に何を求めているのだろうか?
    Excelをバリバリ使える人?

    建設業は単にオリンピック景気のせいだと思う
    オリンピック後もこの景気が続くなら個人的には褒めてあげたい
    流通業はドライバー確保大変そうだけど、自業自得としか思えない
    飲食業はどうなんだろうね(欲しいのはバイトだけ?)

    • by Anonymous Coward

      大学を出ていたら「給料は高くなる」って誰が決めたの?
      勝手に思い込んでるだけでしょう?

      「大卒を採用したい」企業は、給与を高めに設定するでしょう。
      「大卒でも高卒でも、モノになって役に立つ奴がほしい」と思ってる企業は、それほど給与に色は付かないでしょう。
      「大卒だから価値がある」なんてのは、学歴社会が生み出した妄想ですよ。
      企業側で一緒に働く身になると、「大卒が役に立つから欲しい」じゃなく「使える奴が欲しい」なんです。

      で、大手で採用されなかった大卒なんて、「余り物」の部類に分別されるでしょう。
      「選別から漏れた」=「役に立つとは思われなかったんだろう」と判断されて、高卒と大差ない給料になるのもしょうがないんじゃないかな?
      もしくは「別に、大卒なんか求めてないけど、世の中大卒の人間ばかりが増えたから、大卒を採用せざるをえない」とかね。

      • by Anonymous Coward

        で、なんで中小企業は無能な余りもの集めに必死なんだ?
        高卒より四歳も年取ってるだけのおっさんだぞ
        中小企業が学歴社会を維持するメリットは何?

        • by Anonymous Coward on 2018年02月15日 16時54分 (#3361984)

          実際に高校に行って高卒就職の学生を見てごらんよ。
          ヤンキーばっかりだよ。
          金髪とか喧嘩とかカツアゲとか飲酒煙草クスリ盗んだバイク暴走が好きなら高卒とりまくってる会社へどうぞ。

          親コメント

皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー

処理中...