アカウント名:
パスワード:
計算だけは速くて正確なのに、他のことがまったくだめで何度言っても同じミスを何度も繰り返す人
残念ながら職場に計算だけできればいいポジションはないので正直なところはやく辞めて欲しい
それを伝えずに文句ばかり毎日考えてる君も辺縁系型衝動性の可能性があるからストレスになって暴れる前に病院行って見てもらうといい。
お前使えないから辞めろよとか同僚に面と向かっていう奴の方が問題あると思いますが。それがわからないのでしょうか。あなたも病院行って診てもらったほうが良いのでは。
じゃあ会社の雰囲気が悪くなって将来そいつと一緒にクビになるのを待ってるしかないね一番後悔するのは行動起こさなかった元コメだけど。
行動を起こしたとしても悪目立ちした彼はやっぱり不幸になると思うのでやはりここは皆で平等に不幸になるのがいいと思います。
あなたみたいなのがいるから雰囲気悪くなるんでしょう。辞めて欲しいどころか死んで欲しい人にも普通に対応してますよ。
愚痴とか聞かされるけど、聞かされるまでアイツ嫌いとか気が付かないどころか、仲いい?とまで思ってて、これが大人というやつかスゲーなと感心する毎日です。
元コメも他の人には同じように思われているというオチだったり・・・
嫌われる人って、ほんの些細なことの積み重ねで嫌われたりするから、本人は全く気付いていないケースって結構あるんよねぇ。
人事は上司の仕事なんだから、上司に「アイツ使えません」って言えば?
明らかに職場に不適な人間がいて、その人が職場を換えるように促さないのはだめでしょ。長期的にみれば、退職はその人にとってもよいことだし、職場にとってもよいことだし、顧客にとっても社会にとっても、あなたにとってもよいことでは?めんどうくさいとか、極短期的・動物的な理由以外に何かあるんだろうか?まさか本当に「面と向かって『お前辞めろよ』と言う」以外の方法が思いつかないわけではないですよね?
陰で悪い噂を広めたり、ネチネチいびって欝にさせたり、職場や地域に居られなくする工作をするんですね、わかります。
印象のみで決めつけ工作の実演ですか。
>お前使えないから辞めろよとか同僚に面と向かっていう奴の方が問題あると思いますが。それがわからないのでしょうか。
問題がありそうなやつに面と向かって問題が有ると思うと言えるのは、大人の発達障害か目糞鼻糞の巣窟
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
こんな人がいる (スコア:2, すばらしい洞察)
計算だけは速くて正確なのに、他のことがまったくだめで
何度言っても同じミスを何度も繰り返す人
残念ながら職場に計算だけできればいいポジションはないので
正直なところはやく辞めて欲しい
Re:こんな人がいる (スコア:1)
それを伝えずに文句ばかり毎日考えてる君も辺縁系型衝動性の可能性があるからストレスになって暴れる前に病院行って見てもらうといい。
Re:こんな人がいる (スコア:1)
お前使えないから辞めろよとか同僚に面と向かっていう奴の方が問題あると思いますが。それがわからないのでしょうか。
あなたも病院行って診てもらったほうが良いのでは。
Re:こんな人がいる (スコア:2)
会社のことを考えるなら。人事は他の人の仕事なので,そっちに責任を投げてしまえば良い。
まあ自己のストレスマネジメントは大変だろうけど,あなたが病むような問題ではない。
Re: (スコア:0)
じゃあ会社の雰囲気が悪くなって将来そいつと一緒にクビになるのを待ってるしかないね
一番後悔するのは行動起こさなかった元コメだけど。
Re: (スコア:0)
行動を起こしたとしても悪目立ちした彼はやっぱり不幸になると思うので
やはりここは皆で平等に不幸になるのがいいと思います。
Re: (スコア:0)
あなたみたいなのがいるから雰囲気悪くなるんでしょう。
辞めて欲しいどころか死んで欲しい人にも普通に対応してますよ。
愚痴とか聞かされるけど、聞かされるまでアイツ嫌いとか気が付かないどころか、仲いい?とまで思ってて、
これが大人というやつかスゲーなと感心する毎日です。
Re: (スコア:0)
元コメも他の人には同じように思われているというオチだったり・・・
嫌われる人って、ほんの些細なことの積み重ねで
嫌われたりするから、本人は全く気付いていないケースって結構あるんよねぇ。
Re: (スコア:0)
人事は上司の仕事なんだから、上司に「アイツ使えません」って言えば?
Re: (スコア:0)
明らかに職場に不適な人間がいて、その人が職場を換えるように促さないのはだめでしょ。
長期的にみれば、退職はその人にとってもよいことだし、職場にとってもよいことだし、顧客にとっても社会にとっても、あなたにとってもよいことでは?
めんどうくさいとか、極短期的・動物的な理由以外に何かあるんだろうか?
まさか本当に「面と向かって『お前辞めろよ』と言う」以外の方法が思いつかないわけではないですよね?
Re: (スコア:0)
陰で悪い噂を広めたり、ネチネチいびって欝にさせたり、
職場や地域に居られなくする工作をするんですね、わかります。
Re: (スコア:0)
印象のみで決めつけ工作の実演ですか。
Re: (スコア:0)
>お前使えないから辞めろよとか同僚に面と向かっていう奴の方が問題あると思いますが。それがわからないのでしょうか。
問題がありそうなやつに面と向かって問題が有ると思うと言えるのは、大人の発達障害か
目糞鼻糞の巣窟