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計算だけは速くて正確なのに、他のことがまったくだめで何度言っても同じミスを何度も繰り返す人
残念ながら職場に計算だけできればいいポジションはないので正直なところはやく辞めて欲しい
こちらの職場には
過去の事例やメールの内容は細かく覚えているのに>何度言っても同じミスを何度も繰り返す人ガイル
覚えていることと、自分の仕事の関連付けができないらしい。可能な限り理解できそうな情報や手順書を渡すようにしているけど効果が見られなくて徒労。
>正直なところはやく辞めて欲しい
関わりがない部所に異動してもらうか、こっちが異動できることを望みつつ。彼と関わる度にリカバリ工数だけが増えていく。
どう行動すれば良いか理解できることと、その通りに行動できることは別ですからねぇ。両者がイコールなら、健常者で泳げない人はいないわけで。
くだんの人は結局上意下達、上から「こうやれ」と言われたことをそのままする仕事しかしないのか、させてもらえないらしい。そして上から「言われたこと」があからさまに間違っていても「言われたこと」だからそのままやろうとして、結果的に周りに被害が広がることがよくあるのでみんな関わらないようにしてる。プログラミングじゃないけど、正確な指示を出せれば普通に仕事出来てるけど。
ロボットに置き換えられるんじゃないんですか？その人。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
こんな人がいる (スコア:2, すばらしい洞察)
計算だけは速くて正確なのに、他のことがまったくだめで
何度言っても同じミスを何度も繰り返す人
残念ながら職場に計算だけできればいいポジションはないので
正直なところはやく辞めて欲しい
Re:こんな人がいる (スコア:1)
こちらの職場には
過去の事例やメールの内容は細かく覚えているのに
>何度言っても同じミスを何度も繰り返す人
ガイル
覚えていることと、自分の仕事の関連付けができないらしい。
可能な限り理解できそうな情報や手順書を渡すようにしているけど効果が見られなくて徒労。
>正直なところはやく辞めて欲しい
関わりがない部所に異動してもらうか、こっちが異動できることを望みつつ。
彼と関わる度にリカバリ工数だけが増えていく。
Re: (スコア:0)
どう行動すれば良いか理解できることと、その通りに行動できることは別ですからねぇ。
両者がイコールなら、健常者で泳げない人はいないわけで。
Re:こんな人がいる (スコア:1)
くだんの人は結局上意下達、上から「こうやれ」と言われたことをそのままする仕事しかしないのか、させてもらえないらしい。
そして上から「言われたこと」があからさまに間違っていても「言われたこと」だからそのままやろうとして、結果的に周りに被害が広がることがよくあるのでみんな関わらないようにしてる。
プログラミングじゃないけど、正確な指示を出せれば普通に仕事出来てるけど。
Re: (スコア:0)
ロボットに置き換えられるんじゃないんですか？その人。