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逆にそこの会社で働いた場合のデメリットを聞きたくなる
デメリットは「働く事に依り給料が振り込まれる事」の可能性ががが。
でも「更に長時間の労働も可能なのでデメリットを減免する事が可能」とか言い出しそう。
なんぼ長時間労働しても9時間働いたとされるのが経営側にとっては「メリット」ですね。
>勤務時間の良い点は、いくら働いても9時間働いている事にです。
よくある話レベルの噂だと、いろんな工夫やテクニックで1時間でその日こなすべき仕事を消化した場合、さらになんだかんだと仕事を仰せつかって残業に突入することが有るとか無いとか。それが(経営者にとっての働かせ放題的な)裁量労働制なのかもしれない。
>いろんな工夫やテクニックで1時間でその日こなすべき仕事を消化した場合>、さらになんだかんだと仕事を仰せつかって残業に突入することが有るとか無いとか。
まさに、これなんですよねぇ。一般労働者が作業効率化してしまうと、空いた時間を別の仕事が割り当たる仕事をこなせる人間だけが多くの仕事をする不均衡状態(だからといって手取りが増えるということはない)
だったら、作業効率化はしない方向で、、、って流れになる例えば、プログラマーとか
非常に悩ましいです
仕事をほとんど自動化して、ほぼサボってたエンジニアがクビになった話なかったっけ?アメリカだったかな。
ありましたね。ストーリーにもなってたような。
あと自分の仕事を全部オフショアにアウトソーシングしてたエンジニアの話も。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
ここがメリット、良い点です。 (スコア:1)
逆にそこの会社で働いた場合のデメリットを聞きたくなる
Re:ここがメリット、良い点です。 (スコア:0)
デメリットは「働く事に依り給料が振り込まれる事」の可能性ががが。
でも「更に長時間の労働も可能なのでデメリットを減免する事が可能」とか言い出しそう。
Re:ここがメリット、良い点です。 (スコア:1)
なんぼ長時間労働しても9時間働いたとされるのが経営側にとっては「メリット」ですね。
>勤務時間の良い点は、いくら働いても9時間働いている事にです。
Re:ここがメリット、良い点です。 (スコア:2)
Re:ここがメリット、良い点です。 (スコア:1)
よくある話レベルの噂だと、いろんな工夫やテクニックで1時間でその日こなすべき仕事を消化した場合、さらになんだかんだと仕事を仰せつかって残業に突入することが有るとか無いとか。
それが(経営者にとっての働かせ放題的な)裁量労働制なのかもしれない。
Re: (スコア:0)
>いろんな工夫やテクニックで1時間でその日こなすべき仕事を消化した場合
>、さらになんだかんだと仕事を仰せつかって残業に突入することが有るとか無いとか。
まさに、これなんですよねぇ。
一般労働者が作業効率化してしまうと、空いた時間を別の仕事が割り当たる
仕事をこなせる人間だけが多くの仕事をする不均衡状態(だからといって
手取りが増えるということはない)
だったら、作業効率化はしない方向で、、、って流れになる
例えば、プログラマーとか
非常に悩ましいです
Re:ここがメリット、良い点です。 (スコア:1)
仕事をほとんど自動化して、ほぼサボってたエンジニアがクビになった話なかったっけ?
アメリカだったかな。
Re: (スコア:0)
ありましたね。ストーリーにもなってたような。
あと自分の仕事を全部オフショアにアウトソーシングしてた
エンジニアの話も。