アカウント名:
パスワード:
↓ググってみよう
ワタミはともかく建築、運輸、研究開発業については、36協定して割増賃金さえ払っておけば労働時間に延長限度はないですわ。現行法の問題ですな。。
違法なサービス残業やら裁量労働制の違法な適用がまかり通ってる無法地帯な業界だらけな現状では法律も何もないでしょ。寧ろ日本の文化、特に人口過剰化で培われてきた労働文化の問題ですね。
違法なサービス残業やら裁量労働制の違法な適用がまかり通ってる無法地帯な業界だらけな現状では法律も何もないでしょ。
規制摘発する筈の(特に中央)官庁も、問題を指摘する筈のマスコミも、裁く裁判所も、「違法なサービス残業やら裁量労働制の違法な適用がまかり通ってる無法地帯な業界」ですから。
国民すら「早く家に帰されたら残業代が減る、総額が同じでも残業代の割を増やしたい、他人が喜ぶところを見るのは過労死よりも苦痛」という無法地帯ぶりだしな
>総額が同じでも残業代の割を増やしたいこれは見た事ないななんでなんやろ
基本給と残業代は税金のかかり具合とかが違うから。同じ様な理由で、月々の給料は安くて賞与が多い方がいい、とかもあったはず。
貰うほうから見て税金とかでなんか違うトコなんてありましたかね?基本給と残業代で標準月額報酬って残業代込だったような4-6月は残業しないでごまかすとかなら関係あるか
払うほうも無いと思いますがどーかな
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
一方、そのころ、ワタミのシャッチョーは? (スコア:0)
↓ググってみよう
Re: (スコア:0)
ワタミはともかく建築、運輸、研究開発業については、36協定して割増賃金さえ払っておけば労働時間に延長限度はないですわ。
現行法の問題ですな。。
Re: (スコア:0)
違法なサービス残業やら裁量労働制の違法な適用がまかり通ってる無法地帯な業界だらけな現状では法律も何もないでしょ。
寧ろ日本の文化、特に人口過剰化で培われてきた労働文化の問題ですね。
Re: (スコア:0)
違法なサービス残業やら裁量労働制の違法な適用がまかり通ってる無法地帯な業界だらけな現状では法律も何もないでしょ。
規制摘発する筈の(特に中央)官庁も、問題を指摘する筈のマスコミも、裁く裁判所も、「違法なサービス残業やら裁量労働制の違法な適用がまかり通ってる無法地帯な業界」ですから。
Re: (スコア:0)
国民すら「早く家に帰されたら残業代が減る、総額が同じでも残業代の割を増やしたい、他人が喜ぶところを見るのは過労死よりも苦痛」という無法地帯ぶりだしな
Re: (スコア:2)
>総額が同じでも残業代の割を増やしたい
これは見た事ないな
なんでなんやろ
Re:一方、そのころ、ワタミのシャッチョーは? (スコア:0)
基本給と残業代は税金のかかり具合とかが違うから。
同じ様な理由で、月々の給料は安くて賞与が多い方がいい、とかもあったはず。
Re:一方、そのころ、ワタミのシャッチョーは? (スコア:2)
貰うほうから見て税金とかでなんか違うトコなんてありましたかね?
基本給と残業代で
標準月額報酬って残業代込だったような
4-6月は残業しないでごまかすとかなら関係あるか
払うほうも無いと思いますがどーかな