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1000万円からで雇おうとか、天才を馬鹿にしすぎでしょ。
天才に1000万しか出せないって、通常の社員の給与も推して知るべしなのか。
1000万円で契約開始、あとは実益次第で最高1億という腹づもりなんすかね。#話題作りが第一目標
1000万とかは「出せる金額」というよりは「天才を見積もる現有人材の限界」で決まってそうですね
ホントに天才なら1億出しても良いんでしょうが、「その天才を見分ける事が出来る人」の方がよっぽど価値が高そうですし
天才枠で入って結果出せれば1億は近そう。新入社員で入るよりは。
# 世の中「ほんとの天才で暇あるいは転職したい人」より# 「天才だと自分は思ってるけどお察しの人」が多そうですので、# こういう募集すると話題にはなるだろうが面接大変そうですね
＞「その天才を見分ける事が出来る人」の方がよっぽど価値が高そうですし
古人曰く「千里の馬は常にあり。伯楽は常にはあらず」だそうで＄売り込み文句
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
安すぎ (スコア:1)
1000万円からで雇おうとか、天才を馬鹿にしすぎでしょ。
Re: (スコア:0)
天才に1000万しか出せないって、通常の社員の給与も推して知るべしなのか。
Re: (スコア:1)
1000万円で契約開始、あとは実益次第で最高1億という腹づもりなんすかね。
#話題作りが第一目標
Re: (スコア:3)
1000万とかは「出せる金額」というよりは「天才を見積もる現有人材の限界」で決まってそうですね
ホントに天才なら1億出しても良いんでしょうが、
「その天才を見分ける事が出来る人」の方がよっぽど価値が高そうですし
天才枠で入って結果出せれば1億は近そう。新入社員で入るよりは。
# 世の中「ほんとの天才で暇あるいは転職したい人」より
# 「天才だと自分は思ってるけどお察しの人」が多そうですので、
# こういう募集すると話題にはなるだろうが面接大変そうですね
Re:安すぎ (スコア:2)
＞「その天才を見分ける事が出来る人」の方がよっぽど価値が高そうですし
古人曰く「千里の馬は常にあり。伯楽は常にはあらず」だそうで
＄売り込み文句