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リーク防止を呼び掛けるAppleの内部メモがリーク」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2018年04月16日 17時35分 (#3394115)

    漏らした人って漏らした先からお金貰ってるんだよね?

    こういうのを防ぐにはモラル教育に加えて十分な給与を与えることも必要だと思うが…

    • by Anonymous Coward on 2018年04月16日 17時40分 (#3394118)

      そんな事しても十分な給与を貰った上でリークするに決まってんだろ。
      あほかと。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        リークされないためには、↓この不等式を満たす必要がある。
        左辺がリークした場合に得る期待値、右辺がリークしない場合に得る期待値。
         {(1-解雇される確率)×現在の給与+解雇される確率×再就職先の給与}×今後の勤続年数+リークすることによる精神的充足 < 現在の給与×今後の勤続年数
        まとめると
         リークすることによる精神的充足/(今後の勤続年数×解雇される確率) < 現在の給与ー再就職先の給与
        パラメータは解雇される確率と現在の給与。
        つまり解雇される確率を上げる(取り締まりを厳しくする)か、現在の給与を上げるかすればよい。

      • by Anonymous Coward

        そもそも全員が合理的な行動をとるというのもただの幻想ですね。
        気に食わないからリークする人もいれば、面白いからリークする人もいるでしょう。
        金銭面だって、十分な給料をもらったうえで、100円のパンを万引きして捕まる公務員のようなものも無くなることはない。

        • by Anonymous Coward

          かつてのHPやIBMのように10年20年後もアップルに勤めていたいと思うならそうそうリークはしないでしょう
          アップルはすぐ解雇するようなイメージがあるけどどうなんだろ

      • by Anonymous Coward

        自己顕示欲って金じゃ満たされないからね

      • by Anonymous Coward

        それなりの役職についてたって、警察に勤めてたって、
        金を払うのがもったいない [sankei.com]」ってシャンプー万引きするもんですからね。

        どれだけ充分な給与をもらったところで、そこを基準にして当然の取り分と考えて終わり。
        「漏えいして小銭を得るほどではない程度の給与」なんていう結果論で諭して納得する人はそもそも漏えいなんかしないし。

    • 動機がお金以外の場合もありそうですね。
      ・外部から命令,依頼されて
      ・仕事かプライベートでの欲求不満から
      ・歪んだ承認欲求
      ・愉快犯
      ・他

      親コメント
      • ・それほど悪いことだと認識していない。

        リークが当然のようにニュースソースになってるので、麻痺してまうこともあるだろう。
        今回のメモは、そういう人に認識を改めさせることが目的だと思う。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          そういう人って、そもそもこういう文書が出たら読み飛ばすとか
          関係ない記事だと思ったら読まないようなイメージ

    • by Anonymous Coward

      後は漏れる事は前提にして、誰が漏らしたか突き止める事が出来る仕組みが大切。

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