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仮によくなったとしても、そんなもので寄ってくる奴は、それこそ人月商売にでも放り込むしか使い道がなさそう。
いや、今のIT業界に入ってくる人材は、本当に酷い。ペンキ屋の方が頭が良い。(ペンキ屋すまん。機能性変性アクリル水性塗料、二液性ウレタン/エポキシ塗料のおかげで、ペンキ屋は匂いのきつい有機溶剤からある程度離脱し、予算と状況に応じて多様な塗料を提案できるぐらい高度化したんだ。)もちろんペンキ屋のほうが給料はいい。みんなペンキ塗るよな。
入ってくる人間の「質」は、その業界の「質」と相関があるんじゃね?優秀な人来ない代わりに使えない(?)人が入ってきて金が貰える業界なんでしょ?
そりゃ、ペンキ屋は今日一日塗れる量を計算し、調色して、硬化剤を投入して、ガンで均一に塗るスキルがいるからな。硬化剤がこれ大事で、用意した塗料の分量、気温に応じて適切な量を厳密に計算して、計量カップで計量して混合する。すごいよ比率計算出来るんだぜ。IT業界これ出来ない新人多すぎ。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
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仮によくなったとしても、そんなもので寄ってくる奴は、それこそ人月商売にでも放り込むしか使い道がなさそう。
Re: (スコア:0)
いや、今のIT業界に入ってくる人材は、本当に酷い。ペンキ屋の方が頭が良い。(ペンキ屋すまん。機能性変性アクリル水性塗料、二液性ウレタン/エポキシ塗料のおかげで、ペンキ屋は匂いのきつい有機溶剤からある程度離脱し、予算と状況に応じて多様な塗料を提案できるぐらい高度化したんだ。)
もちろんペンキ屋のほうが給料はいい。みんなペンキ塗るよな。
Re: (スコア:0)
入ってくる人間の「質」は、その業界の「質」と相関があるんじゃね?
優秀な人来ない代わりに使えない(?)人が入ってきて金が貰える業界なんでしょ?
Re: (スコア:0)
そりゃ、ペンキ屋は今日一日塗れる量を計算し、調色して、硬化剤を投入して、ガンで均一に塗るスキルがいるからな。
硬化剤がこれ大事で、用意した塗料の分量、気温に応じて適切な量を厳密に計算して、計量カップで計量して混合する。
すごいよ比率計算出来るんだぜ。IT業界これ出来ない新人多すぎ。