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とりあえず業績悪化するまで権力者の椅子にしがみつき、それでも業績悪化して引責辞任したら会長の椅子に座るのが、日本の伝統だと思ってた。
君島社長はワンポイントリリーフだと思うよ。本来なら岩田社長が老害呼ばわりされるギリギリまで社長を続けてるシナリオだったところ準備もなく、いきなりバトンを渡されたのだから。年も年だし、出来るだけ早く誰かにバトンを渡したかったんじゃ無いかな?
本人曰く「中継ぎ」と言ってたぐらいだし。交代ということはおそらく社長に担える人材が育ったということじゃね。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
たしかに日本企業らしくない (スコア:0)
とりあえず業績悪化するまで権力者の椅子にしがみつき、
それでも業績悪化して引責辞任したら会長の椅子に座るのが、
日本の伝統だと思ってた。
Re: (スコア:0)
君島社長はワンポイントリリーフだと思うよ。
本来なら岩田社長が老害呼ばわりされるギリギリまで社長を続けてるシナリオだったところ
準備もなく、いきなりバトンを渡されたのだから。
年も年だし、出来るだけ早く誰かにバトンを渡したかったんじゃ無いかな?
Re:たしかに日本企業らしくない (スコア:1)
本人曰く「中継ぎ」と言ってたぐらいだし。
交代ということはおそらく社長に担える人材が育ったということじゃね。