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茨城県つくば市、自動代行システムにより8割の業務削減効果を出す」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2018年05月15日 14時07分 (#3408446)

    NTTDの保守作業に100時間とかかかってなければ良いのですが...

    • by Anonymous Coward

      この程度だと稼働期間に元取れなさそう。

    • by Anonymous Coward

      部品(奴隷)使い捨てするからコスト的には無問題(キリッ)な人達ですから。

      まあ、それ除いてもそもそもの業務プロセスに鉈ふるわないと厳しいんですよね。。。
      単純作業に忙殺させられるから申請の中身の妥当性とか見れない(犯罪に弱い)し。
      まあ単純作業に人使うのは悪手なのでソイツ減らそうの動き自体は間違ってないかと。

    • by Anonymous Coward

      この時間短縮も、月間でならともかく年間か……。

    • by Anonymous Coward

      下請け技術者に人権なんてあるわけないだろ。

      今までもそうだけど、やつらは今後なおいっそう殺るつもりですぜ、ダンナ。
      https://hbol.jp/165633 [hbol.jp]
      「さらに、高プロでは、会社は労働者に休憩を与える必要がありません。現行法では6時間を超える労働には45分、8時間を超える場合は1時間の休憩を労働時間の途中に与えなければいけないことになっています。しかし、高プロの対象者には何時間でも働かせてOKなのです。

       もちろん、労働時間の規制がないので残業代もありません。深夜労働についても割増の賃金を払う必要はありません。」
      「高プロの元とも言えるホワイトカラーエグゼンプションが検討されたときに出された提言(参照:経団連)では、”年収400万円以上で時間の制約が少ない頭脳系職種、つまりホワイトカラー労働者をすべて残業代ゼロにすること”と記載されていたんです。最終的なゴールはいまだにそこを狙っているのは間違いありません。」

      • by Anonymous Coward on 2018年05月15日 16時34分 (#3408574)

        そもそも高度プロフェッショナルの心配をしている人ほど高度プロフェッショナルな人材じゃないから。
        自分の能力を向上させる心配を先にしたほうがいい。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          悪貨は良貨を駆逐する。条件悪化で無能だけが淘汰されると本気で思っているとしたらおめでたい。

          • by Anonymous Coward

            無能だけが淘汰されるなんて話、誰もしてないんじゃね?

            • by Anonymous Coward

              有能がいないって図らずも証明されたということでしょう。

        • by Anonymous Coward

          そこらの三流大卒を「プロフェッショナル」と認めれば残業代はらわなくていい、制度だろ?

          • by Anonymous Coward

            何を言ってる。
            Fランどころか中卒でも「高度プロフェッショナル」と勝手に認定できる制度だぞ。

            • by Anonymous Coward

              中卒でも実務年数が長ければ、建築士資格とか取れますよ。

      • by Anonymous Coward

        高プロは、コミットメントメントさえ達成してば、休憩どころか出社すら必要ない制度ですよ。

        現実には「コミットメント」なんて言葉とは程遠い人たちが、大騒ぎしているような。
        ホワイトカラーは管理職なのに、成果コミットメントが課せられないなんて、無責任すぎね?

「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常

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