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インドのITエンジニアは本当に優秀なのか」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2018年05月28日 17時46分 (#3415374)

    どこにでも優秀な人もできの悪い人もいるでしょ
    優秀な人材を「安く」確保できるから注目されるだけの話で
    べつにその国なり人種なりが優れているという話ではないかと

    • by Anonymous Coward on 2018年05月28日 19時52分 (#3415459)

      非IT系の話になりますが、職場に時期をずらして2人のインド人の方が研修に来まして、
      一人は1週間の受入研修で簡単な(仕事上の)日本語会話が出来るようになり、計2ヶ月の研修期間で4年目の私を追い抜いていきました……。
      もう一人はクソコピペ野郎でした。
      と、日本に研修に来るレベルでも人によってバラバラ度合いが極端だった。という体験したなぁ。

      なお、前者のスーパーマンは、おちんぎんも(インドの)お医者さん並にご要望だったため(以下略

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        優秀な人の賃上げ要求が当たり前じゃないのが、日本人の悪いところだと思うよ。
        だから優秀な人ほど海外に逃げる。

        • by Anonymous Coward on 2018年05月29日 1時29分 (#3415611)

          優秀な人は別に逃げてるんじゃなくて国を選ばないだけ。
          日本だっておちんぎんの優れた会社はあるけど、そういう会社を世界レベルで選べるだけの話。

          日本は日本はってすぐ言う人いるけど、
          金を稼ぐ人材に相応額払うのは儲かってる会社ならどこでもやってること。その方が儲かるんだから当然。
          高給を出せないのは、現実に儲かってなくて、現実に雇ってる人間が金を稼いでないだけの話。

          自分の給料が不釣り合いだと思ってる人は、とりあえず儲かってる会社と付き合わないと何も始まらないよ。

          親コメント
          • by Anonymous Coward

            優秀な人に海外就労というオプションがあるというだけで行使しないことも多い
            医者や教員などドメスティックな職業を選ぶ人も多いので海外就労の割合は決して高くはない
            そもそも生活の基盤をどこに置くかは職業選択以前のことだと思うのだが、元コメはどう考えてるんですか?

          • by Anonymous Coward

            そうだったらいいんだけどね。
            日本の場合儲かっててもその配分がって話しでは?
            つまり技術者軽視。

            • by Anonymous Coward

              ほなフリーランスでも起業でもして稼げばよろしい。
              せめて転職すればよい

              技術者軽視で俺の給料が上がらないなんて愚痴は
              「俺はやればできるんだ」って言ってるフリーターと変わらんですよ

              • by Anonymous Coward

                愚痴は言ってもかまわないだろ。武士にでもなったつもりか。士農工商はんたーい

              • by Anonymous Coward

                そら愚痴は言ってもいいが、このツリーで言えば
                >優秀な人の賃上げ要求が当たり前じゃないのが、日本人の悪いところだと思うよ。
                やら
                > 日本の場合儲かっててもその配分がって話しでは?
                とかいうのは単なる愚痴じゃなくて日本人である俺に対する悪口でもあるわけだからやめてほしいわけ

                「ウチの上司は」「会社は」じゃなくて「日本は」とか言いたがるのは
                自分の属する社会が日本を代表する社会だと思ってる世間知らずか、
                主語「や目的語」をデカくしたがるひねくれもんだからそういう人にならないでほしい

              • by Anonymous Coward

                自分の給料が低いのは、自分の能力のせいじゃない。
                自分の給料が低いのは、会社が悪い。
                自分の給料が低いのは、日本の社会が悪い。

                って言いたいだけなんですよ。
                根拠なんてないけど、そういう考えに縋らないと辛いのですよ。
                察してあげてください。

            • by Anonymous Coward

              まず全体を見回せば、労働分配率は時期によって変動しているが日米欧で大きな差はない。
              欧米から比べて日本は給料が低い、というのはひがみに過ぎない。企業から見ると、
              労働から得られた付加価値は労働の対価として国際的に適正な水準で返している。ただ15年以降は
              日本では全体付加価値の増加に対して労働分配率は減少の傾向がみられるので、今はちょっと労働者は
              損をしているように見えるかもしれない。ほんの数パーセントだが。

              この辺りはいくらでも統計があるから、例えば国別労働分配率、とかで調べてみるといいよ

              次にその給料の組織内配分については、高評価者と低評価者の間の

      • by Anonymous Coward

        インド人もびっくり。わたしのおちん○ん。

    • by Anonymous Coward

      何と言っても日本の10倍以上の人間が居ますからね、人数という意味では優秀な人は大勢居るはず

    • by Anonymous Coward

      優秀な人材を集めると一定数は仕事をしない。
      という研究がありましたね。

      インドに話を戻すと優秀な人もいるしマンパワーがあるから仕事が早い印象。
      同じコストなら生産性は高いのでは。

    • by Anonymous Coward

      それが最近は彼らの待遇が改善されてきて
      それほど安いもんでもなくなっちゃったって話でしょ。

皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー

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