「使えない年長社員と・・・」記事へのコメント

役職どん詰まり世代

[ma_kon2 (9679)]

ぶっちゃけ，雇用機会の不公平をもろに喰らった40歳前後より，
その後の世代の方が，人材教育的には危機的よね。
職責は人を育てるのだけども，
就職氷河期は，就職率は低いけど，母数が多い２次ブーマーなので，
バブル世代も含めて役職は埋まりきっていて，
現代の35前後まで回ってこず，職責の少ないヒラのまま。
個人の責に帰すには由々しき事態ではあります。

Re:役職どん詰まり世代

[delta-keeper (31927)]

組織的な要因も十分あるとは考えていますが、能力的な不足を今後もフォローすることを考えると、私にとってはあまりうれしい話では無いように感じます。
世代ごとの特性差を埋めるのは果たして可能なのか、また、どのように埋めていくのかは十分に考えておくべきかと思いました。
自分の身を守るという意味で。