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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
何をすればよい? (スコア:1)
技術者として何か行動したいけど、何をすればよいか思いつかん。
何したらいいのでしょう。署名運動?
Re:何をすればよい? (スコア:2, すばらしい洞察)
まっさきに抗議すべきでは。
Re:何をすればよい? (スコア:2, すばらしい洞察)
Re:何をすればよい? (スコア:1, 興味深い)
海外旅行行ったりとかしてさ :-p
営業同士だって場所や時期によって売れるところ売れないところがあるだろうに(^^;
某ファミレスなんて、配置された時点で目先に出世は決まったも同然だったもんなぁ。
総務や経理なんて、まともにやってたんじゃ評価されないから
システム入れて「経費削減効果1億円です」とか言って、
その1億円分は社員一人一人の手間になっているというのに :-p
技術者ががんばれば、営業も楽になるとは思わないんでしょう\(^o^)/
技術がない会社でも営業ががんばって稼いでくれれば、
ボーナスも出るようになるので、
営業のみなさん、サービス残業、おつかれさまです :-p
Re:何をすればよい? (スコア:1)
つーか、今や企業にとってアウトソーシングの対象ですね。
人事すらも。。。。
Re:何をすればよい? (スコア:1)
部署とか職種とかそういうので反目させといて、結局、経営者にうまいことまるめこまれるような。
ほんとは組合ってそういうのをうまく交渉するためにあるんじゃないかと思うんだけど。
Re:何をすればよい? (スコア:0)
Re:何をすればよい? (スコア:0)
なんで同じ社員なのに技術者だけ優遇されなきゃならんのです?
Re:何をすればよい? (スコア:1)
会社は同じかもしれないけど同じ仕事じゃないから。
就職と就社の意識の違いにも通じると思う。
Re:何をすればよい? (スコア:0)
Re:何をすればよい? (スコア:0)
会社に大きな利益をもたらすような業績を上げた社員に
相応の対価を支払う… ってだけ。
営業とかの仕事だって、大きな契約が取れた社員に
特別ボーナス支給とか、全く有り得ない事じゃないでしょ。
Re:何をすればよい? (スコア:0)
これには反対も賛成もしかねるなぁ。
本来はどのくらい他の手段(人)で代替の効く仕事をしているか、ということなんだと思うけど。
技術者だってピンキリだし、事務屋さんだっ
Re:何をすればよい? (スコア:0)
営業職などにも,成績等に応じて報酬が支払われるような制度をもうける必要がありますね。
でも,なぜか低いほうにあわせて「公平」とか言い出すんだよなぁ。
高いほうにあわせるべきでしょ
Re:何をすればよい? (スコア:0)
> 高いほうにあわせるべきでしょ
そうじゃなくて、なにをもって「公平」かよく考えないとダメなんじゃないですか?
どこの世界でもそうだと思いますが、生まれつき優秀な人なんてほとんどいないんです。
どんな職種であろうと、優秀で希少価値が高いのなら、その分厚遇されるのが「公平」だと思うのですが。
Re:何をすればよい? (スコア:0)
そっちがむしろメジャーなんだってば。
営業は数値管理しやすい(と思われている)から、とっくにそういう制度になってるの。
Re:何をすればよい? (スコア:0)
たかが思いつきに対価?虫のいいことばかり言うな!
という感じなんでしょうね。