「元上司が契約情報の更新を忘れたために自動処理でクビになる事件発生、セキュリティへの通報も自動化」記事へのコメント

ダブル無能

[Anonymous Coward]

元上司と現上司が無能なだけかと。

＃警備員は優秀ですね。

Re:

[Anonymous Coward]

いや、現上司は一応努力してはくれたみたいですよ。
システム上、一度解雇フラグが立つと撤回できない仕組みだったので、再雇用しか回復手段がなかっただけで。

元上司は、会社が別の大企業に買収された際に正社員から解雇、移行期のみの契約社員にされて在宅勤務だったようです。
あくまでエンジニア氏の想像ですが、ショックとフラストレーションで真面目に仕事をするをやめたのではないかと推測されています。その仕事の中に、エンジニア氏の雇用情報更新があった、と。

Re:

[Anonymous Coward]

無能な上司：しかたないいじゃん
普通の上司：再雇用で対応しましょ
有能な上司：システムを修正して問題を解決
アレな上司：ハッキングして無かったことに・・・

Re:

[Anonymous Coward]

> 有能な上司：システムを修正して問題を解決
再発防止が大切なのは当然だけど、それがやれて普通だと思う。あと、損失の補填どこに行った。てことで

無能な上司：しかたないいじゃん
微妙な上司：再雇用で対応しましょ
普通の上司：システムを修正して再発を防止
有能な上司：システムを修正して再発を防止、損失や人間関係を適切にフォロー
アレな上司：ハッキングして無かったことに・・・

じゃないかと。

多分人事が無能なんだと思う

[Anonymous Coward]

アメリカの会社は上司に人事権があることが多いので、HR（人事）が話に出てくることはあまりないのですが、
人事関係の諸手続きをする役割の人が必ずいます。
この手の上司でも手に負えないようなイレギュラーな事態はHRが解決するのが普通です。
多分その人が無能だったんだと思います。