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過去の事例 [taishokudaikou.com]では、「退職を納得していただきました」とだけなので、そこで代行業者と雇用側でどんなやりとりがあったのかが非常に気になる特に悪質な企業は順法精神とか倫理観とかを一切気にしないタイプも結構あるので、相当にエグい殺し文句も用意してあるんだろうな。
人事責任者の方へ https://www.taishokudaikou.com/jinji [taishokudaikou.com]ここを見ると交渉のポイントが見えてきますね。
もう本人は出社してこないし連絡もしてきません。私たちが手続きをスムーズにするめるために協力します。って感じで説得するんでしょう多分。
>私たちが手続きをスムーズにスルメるために協力します。
イカにもそんなかんじします。
ついでに、人事マネジメントのコンサルもやってるんですね。いずれ、マッチポンプ事例も発生しそう。
ま、実際にやるとなると、別だからなぁ
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
悪質企業相手にどれほど有効か (スコア:1)
過去の事例 [taishokudaikou.com]では、「退職を納得していただきました」とだけなので、
そこで代行業者と雇用側でどんなやりとりがあったのかが非常に気になる
特に悪質な企業は順法精神とか倫理観とかを一切気にしないタイプも結構あるので、
相当にエグい殺し文句も用意してあるんだろうな。
Re:悪質企業相手にどれほど有効か (スコア:0)
人事責任者の方へ https://www.taishokudaikou.com/jinji [taishokudaikou.com]
ここを見ると交渉のポイントが見えてきますね。
もう本人は出社してこないし連絡もしてきません。私たちが手続きをスムーズにするめるために協力します。
って感じで説得するんでしょう多分。
Re:悪質企業相手にどれほど有効か (スコア:2, おもしろおかしい)
>私たちが手続きをスムーズにスルメるために協力します。
イカにもそんなかんじします。
Re: (スコア:0)
ついでに、人事マネジメントのコンサルもやってるんですね。
いずれ、マッチポンプ事例も発生しそう。
Re: (スコア:0)
ま、実際にやるとなると、別だからなぁ