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過去の事例 [taishokudaikou.com]では、「退職を納得していただきました」とだけなので、そこで代行業者と雇用側でどんなやりとりがあったのかが非常に気になる特に悪質な企業は順法精神とか倫理観とかを一切気にしないタイプも結構あるので、相当にエグい殺し文句も用意してあるんだろうな。
その暴言を聞かずに職場へ行かなくてすむなら、金払う価値はあるんじゃね?
こういう代行業者が相手をするのはブラック企業である場合が多く、またブラック企業の中には退職後に(元)従業員に迷惑をかけるタイプも結構ありますたとえば転職先に押しかけて騒いだり、「お前が突然辞めたせいでxx万円の損害が出た。どうしてくれるんだ」と金を請求しようとしたり、「話し合おう」と猫なで声で呼びつけて復職を認めるまで事務所に何時間も監禁したり、など…そういうケースまできちんとフォロー出来るかどうか、もし出来ているとしたら、「法律クソくらえ」なヤカラ相手に効果抜群なノウハウを持ってるんでしょうね
あの手のブラック企業は、従業員に十分なリテラシーがなくて通報なり訴訟なりをされない前提で無茶をやっているので、ちゃんとした法知識を持った第三者が間に入るだけでだいぶ状況が変わってくる気がする。うかつなことをすれば筒抜けになるし、労基なり警察なりに情報が洩れるのが確定的なので、うかつに手を出せば、法律を無視する報いが返ってきますよって釘をさせばだいたいおとなしくなるのではないかと。
#問題になるとしたら、労基と警察をまるごと抱き込んでいる場合ですな……。
>#問題になるとしたら、労基と警察をまるごと抱き込んでいる場合ですな……。それって、どういう電通ですか?
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
悪質企業相手にどれほど有効か (スコア:1)
過去の事例 [taishokudaikou.com]では、「退職を納得していただきました」とだけなので、
そこで代行業者と雇用側でどんなやりとりがあったのかが非常に気になる
特に悪質な企業は順法精神とか倫理観とかを一切気にしないタイプも結構あるので、
相当にエグい殺し文句も用意してあるんだろうな。
Re: (スコア:1)
その暴言を聞かずに職場へ行かなくてすむなら、金払う価値はあるんじゃね?
Re: (スコア:0)
こういう代行業者が相手をするのはブラック企業である場合が多く、
またブラック企業の中には退職後に(元)従業員に迷惑をかけるタイプも結構あります
たとえば転職先に押しかけて騒いだり、「お前が突然辞めたせいでxx万円の損害が出た。どうしてくれるんだ」と
金を請求しようとしたり、「話し合おう」と猫なで声で呼びつけて復職を認めるまで事務所に何時間も監禁したり、など…
そういうケースまできちんとフォロー出来るかどうか、もし出来ているとしたら、
「法律クソくらえ」なヤカラ相手に効果抜群なノウハウを持ってるんでしょうね
Re: (スコア:3, 興味深い)
あの手のブラック企業は、従業員に十分なリテラシーがなくて通報なり訴訟なりをされない前提で無茶をやっているので、ちゃんとした法知識を持った第三者が間に入るだけでだいぶ状況が変わってくる気がする。
うかつなことをすれば筒抜けになるし、労基なり警察なりに情報が洩れるのが確定的なので、うかつに手を出せば、法律を無視する報いが返ってきますよって釘をさせばだいたいおとなしくなるのではないかと。
#問題になるとしたら、労基と警察をまるごと抱き込んでいる場合ですな……。
しもべは投稿を求める →スッポン放送局がくいつく →バンブラの新作が発売される
Re:悪質企業相手にどれほど有効か (スコア:0)
>#問題になるとしたら、労基と警察をまるごと抱き込んでいる場合ですな……。
それって、どういう電通ですか?