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経済産業省は「なぜプレミアムフライデーは失敗したか」「なぜその失敗を事前に見抜けなかったのか。原因はどこにあるのか」「今後同じ失敗をしないためにどのような能力を獲得すべきか」という報告書を提出してから新しい寝言を言ってね
「なぜプレミアムフライデーは失敗したか」・失敗はしていない。過渡期である。
「なぜその失敗を事前に見抜けなかったのか。原因はどこにあるのか」・過渡期である原因は「金曜日は忙しい」人が悪い。
「今後同じ失敗をしないためにどのような能力を獲得すべきか」・「金曜日は忙しい」人ために、シャイニングマンデーのほか、マイルドチューズデー、スーパーウェンズデーなど、追加のキャンペーンをひらめく能力を獲得し、さらに磨きをかける。
ぐらいに考えているかも。
# 役人にシャイニングウィザードを決めてやる(by武藤)
シャイニングフィンガーも頼む
ガンダムファイト国際条約 第1条頭部を破壊された役人は月曜日が午前休になる!
月曜日と言わず、一週間ぜんぶ無給休暇にしてやってください。
頭が壊れてない役人なんているんですか?!
もともと頭の代わりに風船がついてるような役人ならいっぱい居る。ないものは壊れようがないぞ、と。
たかがメインカメラをやられただけなのに!
俺のこの手が光って唸る!月曜倒せと輝き叫ぶ!!
結果月曜は滅びた。
シャイニングマンデーの次は爆熱ゴッドチューズデーだと思ったのに(謎
>・「金曜日は忙しい」人ために、シャイニングマンデーのほか、マイルドチューズデー、スーパーウェンズデーなど、追加のキャンペーンをひらめく能力を獲得し、さらに磨きをかける。
ビッグウェンズデーなら「乗らなきゃこのビッグウェーブに」とみんな休むに違いない
研究は結構だが、準備に金掛けて結局やらなくなるよりいろいろ試すほうがいいかな公務員に金掛けさせても途中で止められなくなるだけだし
>いろいろ試すほうがいいかな
本来であれば自分も同意するのですが、昨今の役人/政府が行った無能策を見ていると、何もしないでいてくれた方がありがたいと思うようになってきました。
有期雇用者の雇い止めとか大学改革 [srad.jp]などのように、目標とは真逆の結果になったり、全く意味が無いことを色々試すのはやめて欲しい。
新しいことをやるのが目的になって、その結果の正しい分析を行ったり、責任とったりしないのだったら余計なことはしないでくれと思いますね。実験においては結果と考察がセットなのですから。
無能な働き者は、とにかく静かにしていてくれと思います。
国の高級官僚はそれなりに優秀ですよ。建前の目標と真逆の結果になっているのは、本音と建前の乖離が大きかっただけですね。今の日本で余っているのは頭脳労働者で足りないのは安価な単純肉体労働者、大学を減らすとか、賃金を減らすとか、頭脳系の労働者の首を切り易くするとか、そういう目標はさすがに掲げられないけれど、同じ結果を期待できる施策に耳に好い建前の目標を飾っているんです。本音の目標と違う方向へ進むようなら、官僚はちゃんと修正します。
ただ少々優秀でも簡単に解決できない問題もあって、お茶を濁しておくためにプレミアムフライデーなんて言っているです。個人の収入を減らさずに労働時間を減らすには労働生産性を上げるしかないのですが、高級官僚が知恵を絞ってもすぐに皆の労働生産性を上げるのは無理ですから。
その大学改革は、新設された「理事」に、文部科学省の職員が出向・天下りする為の「改革」。目的はちゃんと理解してあげなきゃ。
大学をいじめたいだけでしょ
所管先と胡麻の油は絞れば絞るだけ出るからな
つか、働き方改革全般、まず自社(厚労省に限らず役所全般)で試してみればいいのに。で、うまくいくなら各省庁>各省庁の出先機関>自治体の役所で段階的に広めていけばその途中で民間でも真似するところが出てくる。
試験的なプロジェクトは、まずは小規模の試作品から始めると思うんですよね。
なんで実験もせずに、いきなり日本全国で開始しようとするかなー。
> いろいろ試すほうがいいかなよし、いろいろ試してみよう!プレミアムフライデー!シャイニングマンデー!ゴッドチューズデー!マスターウェンズデー!デビルサーズデー!#五人揃って
「全部いっしょやんか」#10万円金貨,2千円札,次は2500円札や2万円札とかどうか。
五人目のやつは定時で帰してくれそうにない感たっぷりだけどな
見よ、プロジェクトは赤く燃えている!
月月火水木金金ってフレーズが何処かで聞こえた。
素直に「ドーニモナランデー」と言えれば話は早いけど、お前が叩くからなあ。案も無しに。
だからと言って役人が適当に決めた曜日を無理矢理短くしても皺寄せがクルデー(土曜出社)
#企画倒れのシュターデンとか適当に案出しだけ早い失笑ヴォルフとかいそうな省庁#労力の省力化、省略化した事例を共有する方がまだマシな気がする。#システム屋が書いたであろうセキュリティシステム例は出せるが自分達ではそういうのは出せない系かな?
俺は嫌いじゃないぞ。>ドーニモラナンデー
本気でやるならプレミアムフライデー促進法でも作ればいいんだよやり方が手緩いのが原因
・プレミアムフライデーに午後1時を過ぎて労働させることを禁ず(個人事業主も含む)・但し社会インフラ維持や飲食店など、政府が認めた場合に限り、最低限の人数を労働させてよい・上記の場合は時間外手当に加えて月収相当の手当を政府が支給する・この法に違反した場合、本人は死刑、一族郎党は国外追放とする
ぐらいに厳しくすれば、余裕で定着するんじゃないかなー(ぁ
追放される先の国が迷惑するのできれいさっぱり全員死刑でお願いします。てか一族郎党の範囲は?
今どき郎党を抱えている人が労働者なわけがないよな
プレミアムフライデーでもシャイニングマンデーでも良いから、最初から全経産省職員が実践するくらいじゃないと、本気度も見えないし。自分たちでもできないことを国民に押し付ける傲慢かつ無責任な仕事はもう勘弁して欲しい。
>・プレミアムフライデーに午後1時を過ぎて労働させることを禁ず(個人事業主も含む)そして交通機関がマヒしてしまい、「どうせ帰れないなら仕事していた方がマシ」とかになるのだな。
という報告書を提出してから新しい寝言を言ってね
これに限らないけれど「プレミアムフライデー」のような素案自体は大概、良いものとも悪いものとも一言で語れるものではない。そもそものアイデア自体が圧倒的に拙いという事は実際にはあまりなく、しかし評価はそのアイデアを運用した結果に対して下されるし、アイデアが成功するか失敗するかの運命は運用以降のフェーズが殆どを握っている。
だからこそ振り返りが重要で、個々の良かったこと、受容されること、通じないこと、芽が出そうなこと、失敗は成功
そもそものアイデア自体が圧倒的に拙いという事は実際にはあまりなく、しかし評価はそのアイデアを運用した結果に対して下されるし
「どこまでをアイデアの範疇と見るか」によるけど、少なくとも「その月の最後の金曜日」という設定をアイデアに含むなら、その時点でないわーって思うの。
どうやっても月末の締日が近いもん。土日に月末が重なることがある分、金曜日は締日になる可能性は高いし。せめて第二週とか第三週なら擁護できたかもしれないけど、日付選定の時点でガバガバっていうか、思いつきだけでやってる「拙いアイデア」だと思うのよねー。
挙句横並びってのが効果が有るのは公務員とサラリーマンだけで、休暇としての需要が出来るのであればそれらのサービスを請け負う方としては繁忙日になるって事で。
根本が間違いなんだよなぁ。時間外手当をガッツリ高くすれば、それだけで雇用者は追加人員を雇うなり業務の効率化を図り勝手に休みを取りやすくする。それをサービス残業の容認こそ正義って前提から絶対に考えを替えないものだからトンデモ案が頻出する。
まあ、法案の前提調査が無茶苦茶でも法制に関係無いとか言う様な奴だらけだからなぁ。調査で出た結果を以て改善策を考える訳ではない。希望に合わせて調査を行いその中で都合の良いデータを揃えるってのすら既に超えた。希望に合わせて手抜き調査した上、それが背反する内容でも無視して強硬、ってもう何が何だか。
世間知らずが思いつきで決めたとしか思えないレベルの「プレミアムフライデー」そのアイデア自体が圧倒的に拙いですよ。1ヶ月の中で一番忙しくなる時期に早く帰れと言われてもアホかとw
土日休みだと月曜日が一週間の中で一番忙しいので「シャイニングマンデー」もアホとしか思えないwほんとお役人は世間知らずすぎる。
"ホントに休みなんか増やされたら困る"から無茶な前提になっているのでは?
ホントに働き方を自由に選択されては困る働き方改革と同根か。
> これに限らないけれど「プレミアムフライデー」のような素案自体は大概、良いものとも悪いものとも一言で語れるものではない。
えーと。一般論ではなく、あなたは「プレミアムフライデーが成功する可能性がある」と、本気で思っていたので?「月末の金曜日は、どの会社も早上がりする」というように、日本の社会が変革されると。……正気?
経産省はそんなに暇を持て余しているなら愚策を出す前にリストラすべき
ほんと、何でこんな馬鹿な連中が官公庁しきってるんだろうな。
君が国家公務員I種を受けていればよかったのに残念です。
国家公務員I種が世間知らずを選別する試験になってるのかも。
個々人でみるとものすごく優秀なんだけどね...
というか、官公庁に限らず個々人は優秀なのに組織になるととんでもないことになるのはなぜなんだろう。
あちこちにお伺いを立てたりお話を聞いたり妥協案を探った結果グダる。というのは割りとどこでもあることでは?
たぶん声が大きい一人の馬鹿の鶴の一声で決まっちゃうのでょう
それが組織の怖いところ
誰がやってもこうなる or もっとひどいことになる
自分ならうまくやれる的な視点で批判する奴が多いのはなんなんだろう。少なくともそいつらに任せてみようという気は全く起きない。
しかし既に無茶苦茶になっているのを必ず最善だと評価しないといけない訳では無いよな。少なくとも改善意識が有る分だけ、批判者の方が改善の可能性は見込めるんじゃないかな。
そもそもの目的は個人消費なのでにもかかわらず早く帰る、なんていう頭の悪い結論が出たのが間違いのもと。消費を促したいなら給料を上げるだけでいいのに。
かといって無から有は生まれないので単純に下の給料を上げることはできない。だから、上を下げて下を上げるだけで問題は解決する。これなら全体の額は変わらないからな。上が1億、下が200万みたいな格差を、上が1000万、下が350万とかにならせばいいだけなんだよ。後内部保留をやめさせろ。内部保留自体は万が一の時に必要分があるが、企業の規模に対して多すぎる分には多額の税金をかけろ。内部保留するんじゃなくて社員に還元しろってな。その上で、上だけが甘い汁吸うんじゃなくて下にこそ還元したら、個人消費なんて勝手に増えるんだよ。
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
寝言 (スコア:5, すばらしい洞察)
経済産業省は
「なぜプレミアムフライデーは失敗したか」
「なぜその失敗を事前に見抜けなかったのか。原因はどこにあるのか」
「今後同じ失敗をしないためにどのような能力を獲得すべきか」
という報告書を提出してから新しい寝言を言ってね
Re:寝言 (スコア:5, おもしろおかしい)
「なぜプレミアムフライデーは失敗したか」
・失敗はしていない。過渡期である。
「なぜその失敗を事前に見抜けなかったのか。原因はどこにあるのか」
・過渡期である原因は「金曜日は忙しい」人が悪い。
「今後同じ失敗をしないためにどのような能力を獲得すべきか」
・「金曜日は忙しい」人ために、シャイニングマンデーのほか、マイルドチューズデー、スーパーウェンズデーなど、追加のキャンペーンをひらめく能力を獲得し、さらに磨きをかける。
ぐらいに考えているかも。
# 役人にシャイニングウィザードを決めてやる(by武藤)
Re:寝言 (スコア:1)
シャイニングフィンガーも頼む
Re:寝言 (スコア:4, おもしろおかしい)
ガンダムファイト国際条約 第1条
頭部を破壊された役人は月曜日が午前休になる!
Re: (スコア:0)
月曜日と言わず、一週間ぜんぶ無給休暇にしてやってください。
Re: (スコア:0)
頭が壊れてない役人なんているんですか?!
Re: (スコア:0)
頭が壊れてない役人なんているんですか?!
もともと頭の代わりに風船がついてるような役人ならいっぱい居る。
ないものは壊れようがないぞ、と。
Re: (スコア:0)
たかがメインカメラをやられただけなのに!
Re: (スコア:0)
俺のこの手が光って唸る!月曜倒せと輝き叫ぶ!!
結果月曜は滅びた。
Re: (スコア:0)
シャイニングマンデーの次は爆熱ゴッドチューズデーだと思ったのに(謎
Re: (スコア:0)
>・「金曜日は忙しい」人ために、シャイニングマンデーのほか、マイルドチューズデー、スーパーウェンズデーなど、追加のキャンペーンをひらめく能力を獲得し、さらに磨きをかける。
ビッグウェンズデーなら「乗らなきゃこのビッグウェーブに」とみんな休むに違いない
Re:寝言 (スコア:2)
研究は結構だが、
準備に金掛けて結局やらなくなるよりいろいろ試すほうがいいかな
公務員に金掛けさせても途中で止められなくなるだけだし
Re:寝言 (スコア:1)
>いろいろ試すほうがいいかな
本来であれば自分も同意するのですが、
昨今の役人/政府が行った無能策を見ていると、
何もしないでいてくれた方がありがたいと思うようになってきました。
有期雇用者の雇い止めとか大学改革 [srad.jp]などのように、
目標とは真逆の結果になったり、全く意味が無いことを色々試すのはやめて欲しい。
新しいことをやるのが目的になって、その結果の正しい分析を行ったり、
責任とったりしないのだったら余計なことはしないでくれと思いますね。
実験においては結果と考察がセットなのですから。
無能な働き者は、とにかく静かにしていてくれと思います。
Re:寝言 (スコア:1)
国の高級官僚はそれなりに優秀ですよ。建前の目標と真逆の結果になっているのは、本音と建前の乖離が大きかっただけですね。今の日本で余っているのは頭脳労働者で足りないのは安価な単純肉体労働者、大学を減らすとか、賃金を減らすとか、頭脳系の労働者の首を切り易くするとか、そういう目標はさすがに掲げられないけれど、同じ結果を期待できる施策に耳に好い建前の目標を飾っているんです。本音の目標と違う方向へ進むようなら、官僚はちゃんと修正します。
ただ少々優秀でも簡単に解決できない問題もあって、お茶を濁しておくためにプレミアムフライデーなんて言っているです。個人の収入を減らさずに労働時間を減らすには労働生産性を上げるしかないのですが、高級官僚が知恵を絞ってもすぐに皆の労働生産性を上げるのは無理ですから。
Re: (スコア:0)
その大学改革は、新設された「理事」に、文部科学省の職員が出向・天下りする為の「改革」。
目的はちゃんと理解してあげなきゃ。
Re: (スコア:0)
大学をいじめたいだけでしょ
Re: (スコア:0)
所管先と胡麻の油は絞れば絞るだけ出るからな
Re: (スコア:0)
つか、働き方改革全般、まず自社(厚労省に限らず役所全般)で試してみればいいのに。
で、うまくいくなら各省庁>各省庁の出先機関>自治体の役所で段階的に広めていけば
その途中で民間でも真似するところが出てくる。
Re: (スコア:0)
試験的なプロジェクトは、まずは小規模の試作品から始めると思うんですよね。
なんで実験もせずに、いきなり日本全国で開始しようとするかなー。
Re: (スコア:0)
> いろいろ試すほうがいいかな
よし、いろいろ試してみよう!
プレミアムフライデー!
シャイニングマンデー!
ゴッドチューズデー!
マスターウェンズデー!
デビルサーズデー!
#五人揃って
「全部いっしょやんか」
#10万円金貨,2千円札,次は2500円札や2万円札とかどうか。
Re:寝言 (スコア:1)
五人目のやつは定時で帰してくれそうにない感たっぷりだけどな
Re:寝言 (スコア:1)
ビューティフルサンデー!
#家に帰ると新喜劇やってた土曜の昼
[]_g@
Re: (スコア:0)
見よ、プロジェクトは赤く燃えている!
Re: (スコア:0)
月月火水木金金ってフレーズが何処かで聞こえた。
Re:寝言 (スコア:2, おもしろおかしい)
素直に「ドーニモナランデー」と言えれば話は早いけど、お前が叩くからなあ。案も無しに。
Re:寝言 (スコア:1)
だからと言って役人が適当に決めた曜日を無理矢理短くしても皺寄せがクルデー(土曜出社)
#企画倒れのシュターデンとか適当に案出しだけ早い失笑ヴォルフとかいそうな省庁
#労力の省力化、省略化した事例を共有する方がまだマシな気がする。
#システム屋が書いたであろうセキュリティシステム例は出せるが自分達ではそういうのは出せない系かな?
Re: (スコア:0)
俺は嫌いじゃないぞ。>ドーニモラナンデー
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
本気でやるならプレミアムフライデー促進法でも作ればいいんだよ
やり方が手緩いのが原因
・プレミアムフライデーに午後1時を過ぎて労働させることを禁ず(個人事業主も含む)
・但し社会インフラ維持や飲食店など、政府が認めた場合に限り、最低限の人数を労働させてよい
・上記の場合は時間外手当に加えて月収相当の手当を政府が支給する
・この法に違反した場合、本人は死刑、一族郎党は国外追放とする
ぐらいに厳しくすれば、余裕で定着するんじゃないかなー(ぁ
Re: (スコア:0)
追放される先の国が迷惑するのできれいさっぱり全員死刑でお願いします。
てか一族郎党の範囲は?
Re: (スコア:0)
今どき郎党を抱えている人が労働者なわけがないよな
Re: (スコア:0)
プレミアムフライデーでもシャイニングマンデーでも良いから、最初から全経産省職員が実践するくらいじゃないと、本気度も見えないし。
自分たちでもできないことを国民に押し付ける傲慢かつ無責任な仕事はもう勘弁して欲しい。
Re: (スコア:0)
>・プレミアムフライデーに午後1時を過ぎて労働させることを禁ず(個人事業主も含む)
そして交通機関がマヒしてしまい、
「どうせ帰れないなら仕事していた方がマシ」
とかになるのだな。
Re: (スコア:0)
という報告書を提出してから新しい寝言を言ってね
これに限らないけれど「プレミアムフライデー」のような素案自体は大概、良いものとも悪いものとも一言で語れるものではない。
そもそものアイデア自体が圧倒的に拙いという事は実際にはあまりなく、しかし評価はそのアイデアを運用した結果に対して下されるし、
アイデアが成功するか失敗するかの運命は運用以降のフェーズが殆どを握っている。
だからこそ振り返りが重要で、個々の良かったこと、受容されること、通じないこと、芽が出そうなこと、
失敗は成功
Re:寝言 (スコア:1)
そもそものアイデア自体が圧倒的に拙いという事は実際にはあまりなく、しかし評価はそのアイデアを運用した結果に対して下されるし
「どこまでをアイデアの範疇と見るか」によるけど、少なくとも「その月の最後の金曜日」という設定をアイデアに含むなら、その時点でないわーって思うの。
どうやっても月末の締日が近いもん。土日に月末が重なることがある分、金曜日は締日になる可能性は高いし。
せめて第二週とか第三週なら擁護できたかもしれないけど、日付選定の時点でガバガバっていうか、思いつきだけでやってる「拙いアイデア」だと思うのよねー。
Re: (スコア:0)
挙句横並びってのが効果が有るのは公務員とサラリーマンだけで、休暇としての需要が出来るのであればそれらのサービスを請け負う方としては繁忙日になるって事で。
根本が間違いなんだよなぁ。
時間外手当をガッツリ高くすれば、それだけで雇用者は追加人員を雇うなり業務の効率化を図り勝手に休みを取りやすくする。
それをサービス残業の容認こそ正義って前提から絶対に考えを替えないものだからトンデモ案が頻出する。
まあ、法案の前提調査が無茶苦茶でも法制に関係無いとか言う様な奴だらけだからなぁ。
調査で出た結果を以て改善策を考える訳ではない。
希望に合わせて調査を行いその中で都合の良いデータを揃えるってのすら既に超えた。
希望に合わせて手抜き調査した上、それが背反する内容でも無視して強硬、ってもう何が何だか。
Re: (スコア:0)
世間知らずが思いつきで決めたとしか思えないレベルの「プレミアムフライデー」
そのアイデア自体が圧倒的に拙いですよ。
1ヶ月の中で一番忙しくなる時期に早く帰れと言われてもアホかとw
土日休みだと月曜日が一週間の中で一番忙しいので「シャイニングマンデー」もアホとしか思えないw
ほんとお役人は世間知らずすぎる。
Re: (スコア:0)
"ホントに休みなんか増やされたら困る"から無茶な前提になっているのでは?
Re: (スコア:0)
ホントに働き方を自由に選択されては困る働き方改革と同根か。
Re: (スコア:0)
> これに限らないけれど「プレミアムフライデー」のような素案自体は大概、良いものとも悪いものとも一言で語れるものではない。
えーと。
一般論ではなく、あなたは「プレミアムフライデーが成功する可能性がある」と、本気で思っていたので?
「月末の金曜日は、どの会社も早上がりする」というように、日本の社会が変革されると。
……正気?
Re: (スコア:0)
経産省はそんなに暇を持て余しているなら愚策を出す前にリストラすべき
Re: (スコア:0)
ほんと、何でこんな馬鹿な連中が官公庁しきってるんだろうな。
Re: (スコア:0)
君が国家公務員I種を受けていればよかったのに残念です。
Re:寝言 (スコア:1)
国家公務員I種が世間知らずを選別する試験になってるのかも。
Re: (スコア:0)
個々人でみるとものすごく優秀なんだけどね...
というか、官公庁に限らず個々人は優秀なのに組織になるととんでもないことになるのはなぜなんだろう。
Re: (スコア:0)
あちこちにお伺いを立てたりお話を聞いたり妥協案を探った結果グダる。
というのは割りとどこでもあることでは?
Re: (スコア:0)
たぶん声が大きい一人の馬鹿の鶴の一声で決まっちゃうのでょう
それが組織の怖いところ
Re: (スコア:0)
誰がやってもこうなる or もっとひどいことになる
自分ならうまくやれる的な視点で批判する奴が多いのはなんなんだろう。
少なくともそいつらに任せてみようという気は全く起きない。
Re: (スコア:0)
しかし既に無茶苦茶になっているのを必ず最善だと評価しないといけない訳では無いよな。
少なくとも改善意識が有る分だけ、批判者の方が改善の可能性は見込めるんじゃないかな。
Re: (スコア:0)
そもそもの目的は個人消費なので
にもかかわらず早く帰る、なんていう頭の悪い結論が出たのが間違いのもと。
消費を促したいなら給料を上げるだけでいいのに。
かといって無から有は生まれないので
単純に下の給料を上げることはできない。
だから、上を下げて下を上げるだけで問題は解決する。
これなら全体の額は変わらないからな。
上が1億、下が200万みたいな格差を、上が1000万、下が350万とかにならせばいいだけなんだよ。
後内部保留をやめさせろ。
内部保留自体は万が一の時に必要分があるが、企業の規模に対して多すぎる分には多額の税金をかけろ。
内部保留するんじゃなくて社員に還元しろってな。
その上で、上だけが甘い汁吸うんじゃなくて下にこそ還元したら、個人消費なんて勝手に増えるんだよ。