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自分が入社したような中小企業だと、そもそも上の役職も高卒なんかが多くて、初任給とか二十代の給料なんかは多少影響してくるけど、出世とかあんまり影響が無かったかも。多分、定年まで勤めあげたら、ほぼ影響なかったと思います。あとは技術系の派遣の場合、スキルと実績が全てでした。正直、正社員なら大卒で中小企業に就職するよりも、専門卒で大企業に勤める方が給料が良いかも。高学歴の方が大企業に採用されやすいという傾向はありますが。あとは地域差と業種でしょうか。
実際、東京で技術派遣で何社かと仕事をしていましたが、その経験から年収の話を大阪ですると「そんなに給料もらっている人がどれだけいると思ってる」と周囲からフルボッコされます(されました)。
実体験を元にぼかしていえば、専門卒派遣の私(異業種からの転職なので同世代よりスキル、経験ともに少な目)より大卒、新卒採用の中小企業社員の方が、年収ベースで100万以上低く、安月給だった中小企業正社員時代(本社東京、勤務地首都圏の工場)と大卒(関関同立)で中小企業勤務(大阪本社、本社工場勤務)とほぼ同等でした。正社員時代の福利厚生もほぼ同等か、私の方が若干良かったくらい。但し退職金は不明です。
東京以外の都市部にいる、勉強はまったくダメ、強い志望や職業上の適性が認められない高校三年生男子に向けて、進路をどうすべきか選択させるための説明資料を作っています。資料を作る前提として、古い考え方ですが、「趣味や他人との交流を通じて豊かで、ゆとりのある生活を営み、結婚して子供を産み育て、資金を貯めて安定した老後を送る」ことを目標にして、進路を場合分けし、評価しました。この日記にはその一部を転記しました。
資料を作るにあたって色々な高校が出している「進路だより」をネットで探して読みましたが、その高校が所在する地域は重要な要素でした。地方では、高校を出てすぐに地元で働くことが普通であることが意外でした。地方にいたら、こんなに悩まなくても済んだかもしれないと思いました。ただし、就職先が限られているので、そこで苦労すると思います。東京であれば、給料の良さから、学歴の要素が影響しない中小企業、派遣という選択がいいということが事例としてありうるのでしょうね。働く場所や形態以上に、職業上の適性があることが強みになっていらっしゃるのではないかと感じました。そのような職業上の適性がない場合には、あまりよい待遇では雇ってもらえず、ゆとりがない生活になるのではないかと考えてしまいました。
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
中小企業とか派遣は学歴関係なかったな (スコア:1)
自分が入社したような中小企業だと、
そもそも上の役職も高卒なんかが多くて、
初任給とか二十代の給料なんかは多少影響してくるけど、
出世とかあんまり影響が無かったかも。
多分、定年まで勤めあげたら、ほぼ影響なかったと思います。
あとは技術系の派遣の場合、スキルと実績が全てでした。
正直、正社員なら大卒で中小企業に就職するよりも、
専門卒で大企業に勤める方が給料が良いかも。
高学歴の方が大企業に採用されやすいという傾向はありますが。
あとは地域差と業種でしょうか。
実際、東京で技術派遣で何社かと仕事をしていましたが、
その経験から年収の話を大阪ですると
「そんなに給料もらっている人がどれだけいると思ってる」
と周囲からフルボッコされます(されました)。
実体験を元にぼかしていえば、
専門卒派遣の私(異業種からの転職なので同世代よりスキル、経験ともに少な目)より
大卒、新卒採用の中小企業社員の方が、年収ベースで100万以上低く、
安月給だった中小企業正社員時代(本社東京、勤務地首都圏の工場)と
大卒(関関同立)で中小企業勤務(大阪本社、本社工場勤務)とほぼ同等でした。
正社員時代の福利厚生もほぼ同等か、私の方が若干良かったくらい。
但し退職金は不明です。
☆大きい羊は美しい☆
Re:中小企業とか派遣は学歴関係なかったな (スコア:1)
東京以外の都市部にいる、勉強はまったくダメ、強い志望や職業上の適性が認められない高校三年生男子に向けて、進路をどうすべきか選択させるための説明資料を作っています。
資料を作る前提として、古い考え方ですが、「趣味や他人との交流を通じて豊かで、ゆとりのある生活を営み、結婚して子供を産み育て、資金を貯めて安定した老後を送る」ことを目標にして、進路を場合分けし、評価しました。
この日記にはその一部を転記しました。
資料を作るにあたって色々な高校が出している「進路だより」をネットで探して読みましたが、その高校が所在する地域は重要な要素でした。
地方では、高校を出てすぐに地元で働くことが普通であることが意外でした。
地方にいたら、こんなに悩まなくても済んだかもしれないと思いました。ただし、就職先が限られているので、そこで苦労すると思います。
東京であれば、給料の良さから、学歴の要素が影響しない中小企業、派遣という選択がいいということが事例としてありうるのでしょうね。働く場所や形態以上に、職業上の適性があることが強みになっていらっしゃるのではないかと感じました。
そのような職業上の適性がない場合には、あまりよい待遇では雇ってもらえず、ゆとりがない生活になるのではないかと考えてしまいました。