「自社でシステム開発と運用を行う人材を雇用する動き」記事へのコメント

立場的にやりやすい

[Anonymous Coward]

多重派遣ITから自社開発企業に社内SEとして転職して15年ぐらい。
メリットは多いです。
・社内の職位が対等なので突っ込んだ議論や調整がしやすい。
・SIerやIT系企業の営業にだまされにくい。
・開発工数の都合がつけやすい（理があれば言い分は通る）
・利用者が近いので利用方法などのデータ取りや意見吸い上げが直に行える
などなど。

デメリットは
・給与テーブルは非IT系社員と同じになる（IT系と比べると安め）
・当たり前だがトラブルの責任は全部取る必要がある（外部のせいにはできない）

Re:

[hetareDAIO (17407)]

・給与テーブルは非IT系社員と同じになる（IT系と比べると安め）

これがおかしいんですよね。多分、社内でちゃんと効果（成果）測定できてないんだろうなと推測されます。

普通に考えたら中抜きなくなる訳だから収入がよくならないとおかしい。おそらく社内は「予算を減らしても成立しました」な評価になっているんでしょうね。怒っていいかと。

# メリットはよくわかります。

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ほえほえ

Re:

[Anonymous Coward]

おかしくないよ。
請負業務じゃなくて社員として働くんだから、同じ社員としての評価と給与テーブルになるのは普通。
もちろん社員間での給与テーブルの差もあるだろうけど、非IT系社員より給与テーブルが上のこともあれば下の事もある。

もしもIT系は非IT系よりも給与が高くて当たり前だとか、評価されて当たり前だとか考えてるなら、その幻想を捨てないと転職では失敗しますよ。

Re:

[Anonymous Coward]

請負業務じゃなくて社員として働くんだから、同じ社員としての評価と給与テーブルになるのは普通。

技能が評価された上での評価なら正しいと思う。

事務しかできない人と、バリバリに要件定義やプログラミングして開発してる人が同じテーブルで評価されるなら、それは流石におかしいだろう。

Re:

[Anonymous Coward]

> 事務しかできない人と、バリバリに要件定義やプログラミングして開発してる人が同じテーブルで評価されるなら

バリバリの事務できる人と、クソコードしか書けない人なら、後者は安い評価テーブルってことですね。
自分の職種が他の職種よりも優れている、技術職は事務職より優れている、というのは愚かな思い込み。

Re:立場的にやりやすい

[Anonymous Coward]

ずっと内製ツールの開発してますが結局話の流れを理解できない人からこういう糞みたいな意見を聞いたり
話し合ったりしないといけないのは同じなので社内の方が環境がいいって訳でもないです。