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多重派遣ITから自社開発企業に社内SEとして転職して15年ぐらい。メリットは多いです。・社内の職位が対等なので突っ込んだ議論や調整がしやすい。・SIerやIT系企業の営業にだまされにくい。・開発工数の都合がつけやすい（理があれば言い分は通る）・利用者が近いので利用方法などのデータ取りや意見吸い上げが直に行えるなどなど。
デメリットは・給与テーブルは非IT系社員と同じになる（IT系と比べると安め）・当たり前だがトラブルの責任は全部取る必要がある（外部のせいにはできない）
・給与テーブルは非IT系社員と同じになる（IT系と比べると安め）
これがおかしいんですよね。多分、社内でちゃんと効果（成果）測定できてないんだろうなと推測されます。
普通に考えたら中抜きなくなる訳だから収入がよくならないとおかしい。おそらく社内は「予算を減らしても成立しました」な評価になっているんでしょうね。怒っていいかと。
# メリットはよくわかります。
＃元ACですこれはある意味しかたないのです。社内IT部門は、外部から金を稼いで利益を上げてるわけではないので…。（会社の利益は当然、別部門が稼いでいる）
あと「外注するともっと高いんだから給料上げろ！」というのは、他の部門を外注した場合も同じです。（総務仕事なんかもアウトソーシングできますが、やっぱり高いです）
> 社内IT部門は、外部から金を稼いで利益を上げてるわけではないので…。実際に作ってる人よりも営業の方が脚光を浴びる現象か。
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
立場的にやりやすい (スコア:4, 参考になる)
多重派遣ITから自社開発企業に社内SEとして転職して15年ぐらい。
メリットは多いです。
・社内の職位が対等なので突っ込んだ議論や調整がしやすい。
・SIerやIT系企業の営業にだまされにくい。
・開発工数の都合がつけやすい（理があれば言い分は通る）
・利用者が近いので利用方法などのデータ取りや意見吸い上げが直に行える
などなど。
デメリットは
・給与テーブルは非IT系社員と同じになる（IT系と比べると安め）
・当たり前だがトラブルの責任は全部取る必要がある（外部のせいにはできない）
Re: (スコア:2)
これがおかしいんですよね。多分、社内でちゃんと効果（成果）測定できてないんだろうなと推測されます。
普通に考えたら中抜きなくなる訳だから収入がよくならないとおかしい。おそらく社内は「予算を減らしても成立しました」な評価になっているんでしょうね。怒っていいかと。
# メリットはよくわかります。
ほえほえ
Re: (スコア:1)
＃元ACです
これはある意味しかたないのです。
社内IT部門は、外部から金を稼いで利益を上げてるわけではないので…。
（会社の利益は当然、別部門が稼いでいる）
あと「外注するともっと高いんだから給料上げろ！」
というのは、他の部門を外注した場合も同じです。
（総務仕事なんかもアウトソーシングできますが、やっぱり高いです）
Re:立場的にやりやすい (スコア:0)
> 社内IT部門は、外部から金を稼いで利益を上げてるわけではないので…。
実際に作ってる人よりも営業の方が脚光を浴びる現象か。